¿Es la privacidad una condición sine qua non en las organizaciones educativas privadas colombianas? : incidencia de la privacidad local e informacional del personal administrativo y el personal académico de planta, en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá
Fecha
2015Director(es)
Quintero Velásquez, Juan CarlosPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Comunicación y Lenguaje
Programa
Comunicación Social
Título obtenido
Comunicador (a) Social
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
Este trabajo de grado indaga sobre la incidencia que dos formas específicas de privacidad -local e informacional- tienen en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la PUJ de Bogotá. Al optar por una metodología de tipo no experimental con enfoque cualitativo, fue la entrevista semiestructurada la técnica de investigación seleccionada para ser aplicada a una muestra de personal administrativo y académico de planta. A partir de lo anterior, se logró identificar una serie de patrones comportamentales y percepciones compartidas que evidencian la existencia de una cultura arraigada y un clima organizacional identificado como agradable por los miembros de la Facultad,los cuales no están fuertemente influenciados por la presencia notoria de la condición de privacidad como necesidad, tal y como es entendida por los autores referenciados.
Abstract
This work investigates the impact that two specific forms of privacy -local and informational-have in the constitution of organizational culture and climate of the Faculty of Psychology at the PUJ in Bogotá. By choosing a not experimental methodology with a qualitative approach, the semi- structured interview was the research technique selected to be applied to a sample of administrative and academic staff, Therefore, it was possible to identify a number of shared perceptions and behavioral patterns that show the existence of a deeply rooted culture and an organizational climate identified as pleasant by the members of the Faculty. which are not strongly ¡influenced by the noticeable presence of the condition of privacy as a necessity. in the way it's understood by the referenced authors.
Palabras clave
Privacidad localPrivacidad informacional
Cultura organizacional
Clima organizacional
Temas
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicasClima organizacional
Cultura corporativa
Privacidad
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