El derecho a la igualdad en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector hotelero en Colombia
Fecha
2018-03-16Autor(es)
Muñoz Espinosa, Laura MaríaDirector(es)
Pérez Fernández, Juan CamiloPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Jurídicas
Programa
Derecho
Título obtenido
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
La seguridad y salud de la población trabajadora colombiana es un tema que a pesar de no encontrarse a la vanguardia a nivel mundial, sí ha evolucionado a través de los años. La Administración expidió el Decreto 1072 de 2015, el cual exige a las empresas un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tras implementarlo en ocho empresas del sector hotelero en Bogotá, se identificó una posible desigualdad frente a hoteles grandes, que lleva a preguntarse cómo se articula el derecho a la igualdad en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Abstract
The safety and health of the Colombian working population is a subject that despite not being at the forefront worldwide has evolved over the years. The Administration issued Decree 1072 of 2015, which requires companies to have a Safety and Health Management System at Work. After implementing it in eight companies in the hotel industry in Bogota, a possible inequality compared with large hotels was identified, this leads us to ask how the right to equality is articulated in the Safety and Health Management System at Work.
Palabras clave
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoSector hotelero
Derecho a la igualdad
Temas
Derecho - Tesis y disertaciones académicasSeguridad social - Colombia
Administración de riesgos - Colombia
Seguridad en el empleo - Colombia
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