Factores del entorno laboral que influyen en la motivación de las personas pertenecientes a la Generación X y Millennials en la empresa Morris Seguridad LTDA ubicada en Bogotá
Fecha
2018-11-30Autor(es)
García Rojas, Carol DanielaDirector(es)
Heredia Pérez, JaimePublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa
Administración de Empresas
Título obtenido
Administrador (a) de Empresas
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
La investigación que se realizo en la empresa Morris Seguridad LTDA, buscaba analizar cuales son los factores que influyen en la motivación laboral de sus trabajadores en las generaciones X y Millennials, ya que son las que mas presencia tienen actualmente. Esta se desarrollo con el fin de identificar si las estrategias que están implementando para la creación de un entorno laboral adecuado son las pertinentes o si estas no están cumpliendo su propósito. Para lo cual se concluyo, mediante el estudio de teoría y la aplicación de encuestas dentro de la organización que la mayoría de sus colaboradores se encuentran satisfechos con las estrategias implementadas por su empleador.
Abstract
The research carried out in the company Morris Seguridad LTDA, looks for the factors that influence the labor motivation of workers in the X and Millennials generations. This was developed in order to identify the strategies that are implemented to create an adequate work environment for the appropriate media.For which it was concluded, through the study of theory and the application of surveys within the organization that most of its employees are satisfied with the strategies implemented by their employer.
Temas
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasMotivación para el rendimiento
Generación X
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