Diseño de estrategias para mejorar el programa de adquisición de talentos FIRST GEN enfocado a practicantes universitarios en la empresa PEPSICO ALIMENTOS COLOMBIA LTDA
Fecha
2018-10-10Autor(es)
Rincón Gómez, Miguel ÁngelDirector(es)
Ortiz Enriquez, RobertoEvaluador(es)
Cruz Hernández, Sandra MilenaPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa
Administración de Empresas
Título obtenido
Administrador (a) de Empresas
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Compartir este registro
Citación
Documentos PDF
Resumen
PepsiCo es líder global en alimentos y bebidas; su principal objetivo es lograr cada vez hacer más saludables sus ramificaciones. Su misión es proporcionar a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y complementarios, que incluyen desde desayunos saludables a bebidas y aperitivos para su consumo ocasional.
El programa First Gen, busca brindar la oportunidad de tener a 18 practicantes universitarios durante el primer semestre el 2019, de empezar su carrera profesional sin tener una experiencia laboral previa. Los jóvenes practicantes deben poseer una actitud innovadora, deben estar dispuestos a trabajar en una empresa llena de retos y aprendizaje como lo es PepsiCo. Actualmente el sub área de Talent Acquisition, que está en el área de Human Resources, la cual se encarga de buscar todos los practicantes universitarios; el programa First Gen nació en el año 2017 buscando practicantes para el 2017-2, fue un programa completamente dirigido a practicantes universitarios, que estén afables de hacer sus prácticas por 6 meses o 1 año.
Abstract
PepsiCo is a global leader in food and beverages; Its main objective is to achieve every time make its ramifications more healthy. Its mission is to provide consumers around the world with great tasting, affordable, ready-to-eat and complementary foods, from healthy breakfasts to beverages and snacks for occasional consumption.
The First Gen program seeks to provide the opportunity to have 18 university interns during the first semester of 2019, to begin their professional career without having previous work experience. Young practitioners must have an innovative attitude, they must be willing to work in a company full of challenges and learning like PepsiCo. Currently the sub area of Talent Acquisition, which is in the area of Human Resources, which is in charge of looking for all university interns; The First Gen program was born in 2017 looking for practitioners for 2017-2, it was a program completely aimed at university students, who are affable to do their internship for 6 months or 1 year.
Palabras clave
ReclutamientoFirst gen
Talent acquisition
Ferias empresariales
Recursos humanos
Practicantes universitarios
PepsiCo
Selección de personal
Capacitación del personal
Pruebas de selección
Keywords
RecruitmentFirst generation
Acquisition of talent
Business fairs
Human resources
University practitioners
PepsiCo
Staff pick
Staff training
Selection tests
Estadísticas Google Analytics
Colecciones
- Administración de Empresas [2512]