Principales causas de condena judicial por culpa patronal en la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales por omisión del empleador en sus obligaciones de protección y seguridad en el trabajo
Fecha
2017Director(es)
Amaya Rodríguez, Paola AndreaPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Enfermería
Programa
Especialización en Salud Ocupacional
Título obtenido
Especialista en Salud Ocupacional
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
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Citación
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Resumen
El estudio del presente trabajo tuvo como objetivo describir y analizar las principales causas de condena judicial por culpa patronal en la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales en los trabajadores, por omisión en las obligaciones del Empleador de protección y seguridad en el trabajo, lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 216 del CST. Al respecto, dentro del ordenamiento jurídico colombiano el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 56 establece la obligación general del empleador de brindar protección y seguridad a sus colaboradores, obligación que debe estar presente en todas las actividades desarrolladas y que, en caso de no presentarse, existe el riesgo de que la empresa sea condenada a una indemnización plena de perjuicios.
La metodología que se utilizó para obtener los datos del análisis es de tipo descriptivo mediante investigación documental, en el cual se tomaron 67 sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justica de los últimos 10 años y se realizó una ficha descriptiva con una breve reseña de los hechos y fundamentos en los cuales se soporta la sentencia.
Se concluye que la omisión que más se presenta es la ausencia de elementos de protección personal, razón por la cual la empresa debe determinar protocolos de protección y seguridad en los ambientes de trabajo y dotar a sus empleados de dichos elementos, para así evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales.
Abstract
The study of the present work had as objective describe and analyze the main causes of judicial conviction for patronal guilt in the occurrence of work accidents or work illnesses over the worker, by omission of the employer's obligations of bringing protection and safety in the workplace, for this reason and based in the established in the article 216 of CTS. In respect of this within the Colombian legal system, the Substantive Work Code in its 56 article establishes that the general obligation of the employer is to bring protection and security to its collaborators, obligation that must be present in all the developed activities and in case it does not happen, it exists the risk for the company to receive a condemnation of a full compensation for damages. The used methodology to obtain the result of this analysis is descriptive through documentary research, in which it were taken 67 sentences from the work room of the Supreme court of justice of the last 10 years, and it was made a descriptive sheet with a brief relate about the facts in which the sentence grounds. It concludes that the most frequent omission is the absence of personal protection elements, reason why the company must determine protection and safety protocols at the work environments and give this elements to their employees, doing this they can avoid the occurrence of accidents at the workplace or work illnesses.
Palabras clave
SentenciaCulpa patronal
Seguridad y salud en el trabajo
Accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Temas
Especialización en salud ocupacional - Tesis y disertaciones académicasAccidentes de trabajo
Enfermedades ocupacionales
Seguridad en el empleo
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