La licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes homoparentales : ¿Cuál es la mejor manera de afrontar esta realidad?
Data
2021-02-19Direttore
Amaya, PaolaPublishers
Pontificia Universidad Javeriana
facoltà
Facultad de Ciencias Jurídicas
programma
Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Titolo ottenuto
Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
COAR
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Citación
Metadata
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Documenti PDF
Titolo inglese
Maternity and paternity leave in homoparental adopting couples : what is the best way to face this reality?Sommario
En Colombia, cuando un menor es adoptado, la madre y el padre adoptante tienen derecho al reconocimiento y disfrute de una licencia de maternidad y paternidad, respectivamente, siempre que cumplan con los requisitos legales para que les sea reconocido este derecho. Las licencias consisten en un descanso remunerado cuya finalidad es que los padres puedan acompañar al menor durante la primera etapa de su vida. A partir del 2014 se avaló la adopción de menores por parejas conformadas por personas del mismo sexo; frente a esta realidad, se generó un gran interrogante en relación con el disfrute de la licencia de maternidad y paternidad puesto que la normativa colombiana no previó la posibilidad de que una pareja homoparental pudiera adoptar a un menor y, por ende, disfrutar de estos descansos. Así las cosas, actualmente existe un vacío normativo frente a si les asiste este derecho a los padres homoparentales adoptantes y de qué manera debería reconocerse la licencia, puesto que no se encuentran en el mismo supuesto de una pareja heterosexual en donde el descanso se reconoce dependiendo si corresponde a la madre o al padre. Por esta razón, el propósito del presente artículo es analizar el reconocimiento de la licencia de maternidad y paternidad cuando los padres son del mismo sexo y, con base en el estudio, proponer la forma como podría concederse esta licencia a los dos padres homoparentales adoptantes.
Astratto
In Colombia when a minor is adopted, the adopting mother and father are entitled with a maternity and paternity leave correspondingly, as long as they meet all the legal requirements for this right to be recognized. These are paid leaves that grant the child’s parents a time to take care of the minor during the first stage of his life. Since 2014 the adoption of minors by couples of the same sex was endorsed in the Country and when this happened, a great amount of question arises in relation to the enjoyment of the maternity and paternity leave, since the Colombian regulations do not foresee the possibility that a same-sex couple could adopt a minor and, therefore, enjoy their leaves. Thus, nowadays there is a gap as to whether same-sex adoptive parents have this right and how the leave should be recognized, since they are not in the same situation as a heterosexual couple where the leave is recognized depending on whether it corresponds to the mother or the father. For this reason, the purpose of this paper is to study the recognition of maternity and paternity leave when the parents are of the same sex and, based upon this study, to propose how this leave should be granted to the two adopting same-sex parents.
Copertura spaziale
ColombiaTema
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicasLicencias por maternidad - Legislación - Colombia
Licencias por pateridad - Legislación - Colombia
Adopción
Derecho laboral - Colombia
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