Propuesta de un proceso de automatización para las contrataciones en una empresa de hidrocarburos en Colombia
Date
2021-06-11Les auteurs
Cortázar Sanabria, Ana MaríaDirecteur
Umaña Ruíz, Maria CamilaÉvaluateur
Vargas Palma, AnayanciÉditeur
Pontificia Universidad Javeriana
Faculté
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programme
Administración de Empresas
Titre obtenu
Administrador (a) de Empresas
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Titre anglais
Proposal for an automation of the hiring process in a hydrocarbon company in Colombiarésumé
PETROCOL es una empresa de hidrocarburos en Colombia, que ha tenido una reactivación importante en su proceso de contratación desde diciembre del 2020, como resultado de una recuperación parcial de la economía luego de los primeros meses de pandemia. Además de esto, los sistemas de contrataciones que se manejaban de manera tradicional, tuvieron que tomar un gran paso y cambiar a una manera virtual que aún no ha terminado de implementarse de la mejor manera.
Se considera que este problema podría resolverse con un proceso de automatización, utilizando herramientas existentes de manera virtual, los cuales aumentarían la productividad en el área de recursos humanos. El objetivo de este trabajo, es plantear esta automatización para las contrataciones en PETROCOL, concluyendo que este proceso podría mejorar, más allá de la productividad, la satisfacción en los colaboradores a contratar, en los trabajadores del área, la futura implementación de esta en otras áreas, y la competitividad en el mercado de hidrocarburos para esta empresa.
Abstrait
PETROCOL is a hydrocarbon company in Colombia that has had a significant reactivation in its hiring process since December 2020 as a result of a partial economy recovery after the months of the covid pandemic. The contracting systems that were managed in a traditional way had to take a big step to the virtual way that was not yet finished being implemented in the best way.
It is considered that this problem could be solved with an automation process, using existing tools in a virtual way, which would increase productivity in the area of human resources. The objective of this project is to propose this automation for contracting in PETROCOL, concluding that this process could improve beyond productivity, the satisfaction of the collaborators to be hired, the workers of the area, the future implementation of this in other areas, and competitiveness in the hydrocarbon market for this company.
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