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Estudio de mercado y estrategia de marketing para la participación de la Fundación Mujeres Empresarias Marie Poussepin en los Mercados Campesinos Permanentes en la Plaza de los Artesanos en Bogotá
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2017)
Se realizó un diagnóstico de la Fundación Mujeres Empresarias Marie Poussepin que actualmente está enfocada en la agricultura urbana. Inicialmente se desarrolló un estudio interno mediante el análisis DOFA y Focus Group, ...
Factores que determinan la descarga y uso de la aplicación móvil “Davipay” del Banco Davivienda
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2018)
La aparición y desarrollo del comercio móvil a lo largo de los últimos años ha establecido una importante demanda de servicios de pago móvil en todas las entidades financieras tanto a nivel mundial como nacional. De acuerdo ...
Modelo financiero, estandarización y sencillez
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2019-05-11)
El presente documento tiene como finalidad solucionar una problemática encontrada en la práctica empresarial que se está llevando a cabo en BBVA Colombia, en el área de Corporate and Investment Banking, en el segmento de ...
Plan de mejoramiento en la Comunicación Interna de las áreas de Bienestar y Servicios Generales, Compensación y Beneficios y Desarrollo de Talento en Equión Energía Limited
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2018)
La siguiente investigación fue realizada durante el primer semestre del año 2018 bajo el marco de trabajo de grado, basado en la práctica realizada en Equión Energía Limited. Se tiene como contexto la Vicepresidencia de ...
Propuesta para el diseño de bootcamps como mecanismo de mejora de las habilidades de los jóvenes y la marca empleadora de las empresas para generar impacto en los índices de empleabilidad del país
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2020-06-10)
A lo largo de los años, las empresas se han caracterizado por buscar y atraer al mejor talento, y de esta manera crear una ventaja competitiva para poder ser líderes en el mercado. Sin embargo, se ha evidenciado que los ...
Empleadas.net
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2012-11-22)
La idea de negocio surgió de la necesidad de un servicio de aseo integral doméstico de calidad profesional y total confianza a través de internet. En la mayoría de las veces se escucharon reclamos y quejas de las señoras ...
Exploración de un plan de acción para que Vive 100 pueda garantizar el cumplimiento de precios en la región de la costa en el segmento de $1.000 pesos
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2020-07-03)
El presente proyecto aborda una problemática sobre el cumplimiento de los precios de venta sugeridos al público de la marca de bebidas energizantes Vive 100 en la región de la Costa Atlántica. Esta situación ha cobrado más ...
Propuesta de un modelo de asociatividad aplicado a los restaurantes de la zona aledaña a la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2007)
Medición de rentabilidad por distribuidor basada en la política de Deals & Allowances en Heinz Colombia S.A.S.
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2018-12-14)
El presente proyecto está enfocado en la optimización y generación de procesos, dentro de la gestión administrativa, a partir de la identificación de un problema u oportunidad en la mejora del control del D&A, siendo sus ...
El salario emocional dentro de las políticas de compensación para la retención de profesores de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de Empresas, 2012)
La presente investigación plantea la estructura de la compensación y sus beneficios en el ámbito organizacional, así mismo la existencia del salario emocional dentro de las políticas de compensación como herramienta de ...