Restructuración del proceso de la liquidación de la nómina del área comercial de la empresa cámara colombo coreana de comercio e industria
Fecha
2011Autor(es)
Lopera Muñoz, CatalinaDirector(es)
Chavarro Aranzales, David EnriquePublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa
Administración de Empresas
Título obtenido
Administrador (a) de Empresas
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
Desde la introducción de las técnicas de asignación salarial, se han desarrollado técnicas cualitativas y cuantitativas con propósitos muy claros, encaminados a asignar salarios que cumplan con tres principios fundamentales: ser atractivos, retener el personal calificado y mantener un clima favorable en las relaciones laborales.
Abstract
Since the introduction of the salary allocation techniques have been developed qualitative and quantitative techniques with clear purposes, aimed to allocate wages that meet three basic principles: be attractive, retain qualified personnel and maintain a favorable climate in industrial relations.
Palabras clave
Fuerza comercialKeywords
Sales force
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