Flexibilización laboral : incentivos económicos del teletrabajo como modalidad de contrato laboral en el ámbito empresarial
Data
2017-04-17Autore
Enciso Niño, Cigny DenethDirettore
Morad Acero, Juliana PatriciaPublishers
Pontificia Universidad Javeriana
facoltà
Facultad de Ciencias Jurídicas
programma
Derecho
Titolo ottenuto
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Sommario
Con el auge de las tecnologías de la informática y las comunicaciones, la sociedad se na visto conminada a realizar ajustes en el sistema laboral que respondan a los nuevos retos generados en materia de contratación empresarial. Por esta razón, surgen figuras tales como el teletrabajo: herramienta de integración laboral y social la cual, a partir del uso de instrumentos tecnológicos, informáticos y de comunicaciones permite la ejecución de la actividad de trabajo en espacios geográficamente distintos a las locaciones principales donde opera directamente la compañía. Dicha modalidad contractual genera una serie de efectos que repercuten tanto en el mercado laboral como en el sistema económico del país que decide implementarla. Colombia, es uno de los países que ha estado dispuesto a flexibilizar las condiciones laborales reguladas por la normativa interna, a fin de lograr introducir satisfactoriamente esta útil herramienta generadora de empleo. Consecuentemente, se ven reflejados a nivel nacional los cjistintos efectos que dicha implementación ocasiona; estableciéndose así, un escenario idóneo para la realización de un análisis sobre los principales incentivos y desincentivos que este tipo de contratación laboral origina.
Astratto
With the rise of information technology and communications technologies, society has been forced to make adjustments in the labor system that respond to the new challenges generated in business recruitment. For this reason, there are figures such as telecommuting: a social and labor tool that allows the use of technological, computer and communications tools to execute the work activity in geographically different spaces to the main locations where the company operates directly. This contractual modality generates a series of effects that affect the labor market and the economic system of the country that decides to implement it. Colombia is one of the countries that has been willing to flexibilize the labor conditions regulated by the internal regulations, in order to introduce satisfactorily this useful tool to generate employment. Consequently, the different effects that this implementation causes are reflected at the national level; Creating an ideal scenario for the analysis of the main incentives and disincentives that this type of labor contracting originates.
Parole chiave
Flexibilización laboralEl teletrabajo como una modalidad de la actividad laboral
Política nacional de teletrabajo
Efectos del teletrabajo
Tecnologías de la informática y las comunicaciones
Keywords
Labor flexibilityTelecommuting as a form of work activity
National Telecommuting Policy
Effects of telecommuting
Information technologies and communicatios
Tema
Derecho - Tesis y disertaciones académicasTecnologías de la información y la comunicación
Flexibilidad del trabajo
Teleconmutación
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