Análisis para la construcción de un modelo de gestión de riesgo enfocado a la gestión de talento humano en servicios de salud.
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2018-06-05Share this record
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Resumen
Este proyecto se enfoca en la búsqueda de estrategias para mejorar la calidad en la
gestión del talento humano, identificando riesgos que puedan ser priorizados y proponiendo
herramientas como la construcción de matriz de riesgo basada en una metodóloga de análisis
modal de fallas y efectos, con el ánimo de cumplir con los requerimientos propuestos por el marco
conceptual del el Observatorio de Talento Humano en Salud OTHS Colombia, a través del cual el
Ministerio de Salud y Protección Social, en coordinación con los diferentes actores, promueven la
gestión de información y conocimiento en el desarrollo equitativo, efectivo, eficiente y de calidad
del talento humano en salud, con el objetivo de incrementar la calidad y efectividad de las políticas
y propuestas de intervención dirigidas a fortalecer el talento humano en salud en el país.
Abstract
This project focuses on the search for strategies to improve quality in the
management of human talent, identifying risks that can be prioritized and proposing
tools such as risk matrix construction based on an analytical methodology
modality of failures and effects, in order to comply with the requirements proposed by the framework
concept of the Observatory of Human Talent in Health OTHS Colombia, through which the
Ministry of Health and Social Protection, in coordination with the different actors, promote the
management of information and knowledge in equitable, effective, efficient and quality development
of human talent in health, with the aim of increasing the quality and effectiveness of policies
and intervention proposals aimed at strengthening human talent in health in the country.
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