Propuesta de un programa de capacitación en competencias y habilidades grupales en el área operativa del Banco Arquidiocesano de Alimentos de Bogotá que mejore la percepción del clima organizacional
Datum
2017Autoren
Anzola Ortiz, Sonia MarcelaDirektor
Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoHerausgeber
Pontificia Universidad Javeriana
Fakultät
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programm
Administración de Empresas
Erhaltener Titel
Administrador (a) de Empresas
Typ
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
Metadata
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Zusammenfassung
El propósito de este trabajo es crear un plan de capacitación para los coordinadores de la gerencia operativa del Banco de alimentos que refuerce las competencias y habilidades grupales y que ayude a mejorar la percepción del clima organizacional entre jefes y coordinadores y que además se pueda replicar en las demás áreas de la fundación.
Abstrakt
The purpose of the paper is to create a training plan for the coordinators of the operational management of the organization Banco de Alimentos de Bogota to strengthen to competences and group abilities and that helps to improve the perception of the organizational climate between managers and coordinators and that also can be replicated in other areas of the foundation.
Schlüsselwörter
Banco de AlimentosCompetencia
Capacitaciones
Clima Organizacional
Recursos Humanos
Habilidades
Coaching
Plan de capacitación
Keywords
Food BankCompetency
Trainings
Organizational climate
Human Resources
Abilities
Coaching
Training Plan
Themen
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasClima organizacional
Recursos humanos
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