Los negocios inclusivos y la responsabilidad social empresarial, estrategia para la reconciliación de los actores del conflicto (propuesta a partir de la caracterización de la empresa industrias Laord sport Ltda.
Data
2017Direttore
Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoPublishers
Pontificia Universidad Javeriana
facoltà
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
programma
Administración de Empresas
Titolo ottenuto
Administrador (a) de Empresas
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Sommario
El presente documento tiene como objeto, exponer algunas estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Negocios Inclusivos (NI) fundamentados en la reinserción laboral en el posconflicto, a partir de una propuesta para pymes. Para el desarrollo de este proceso investigativo se seleccionó la empresa Industrias Laord sport Ltda., (que será llamada LAORD, de aquí en adelante). Para esto se realizó un estudio a través del uso de herramientas metodológicas propias de la investigación descriptiva. En un primer momento se desarrolló un recorrido por la literatura que se ha extendido sobre el papel de la empresa y la responsabilidad social en entornos de conflicto armado, lo cual permitió la delimitación del problema y por ende la formulación de la pregunta que dirige este estudio ¿Cómo pueden contribuir las pymes, a través de la dupla Negocios Inclusivos y Responsabilidad Social, a la construcción de paz mediante procesos de integración de excombatientes a la comunidad?
Se rastrearon entonces varias de las iniciativas que se han desarrollado en el país a partir de los conceptos de RSE y NI que involucren la reincorporación a la vida civil de excombatientes. Con esto se logró establecer cuáles han sido las fortalezas y debilidades de estos programas y los elementos en los que se fundamentan. Posteriormente se caracterizó la empresa seleccionada que sirvió de modelo pyme para la elaboración de la propuesta, teniendo en cuenta su forma de producción, propuesta de RSE y aporte de la cadena de valor.
Por último, con la información recabada del estudio se construyó una propuesta de Negocio Inclusivo para la incorporación laboral de excombatientes, que apunta al trabajo con pymes en Bogotá y que permita ampliar y fortalecer la cadena de valor.
Astratto
The purpose of this document is to present some strategies for Corporate Social Responsibility (CSR) and Inclusive Businesses (NI) based on post-conflict labor reintegration, based on a proposal for SMEs. For the development of this investigative process, the company Industrias Laord sport Ltda. (Which will be called Laord, hereinafter) was selected. For this, a study was carried out through the use of methodological tools typical of descriptive research. At first, a tour of the literature was developed that has been extended on the role of the company and social responsibility in environments of armed conflict, which allowed the delimitation of the problem and therefore the formulation of the question addressed by this study. How can SMEs contribute, through the pair Inclusive Businesses and Social Responsibility, to the construction of peace through integration processes of ex-combatants to the community?
Several of the initiatives that have been developed in the country were then traced from the concepts of CSR and NI that involve the reincorporation into the civilian life of ex-combatants. With this, it was possible to establish what have been the strengths and weaknesses of these programs and the elements on which they are based. Subsequently, the selected company that served as an SME model for the preparation of the proposal was characterized, taking into account its production form, CSR proposal and contribution of the value chain.
Finally, with the information gathered from the study, an Inclusive Business proposal was created for the incorporation of ex-combatants into the labor market, which aims to work with SMEs in Bogotá and to expand and strengthen the value chain.
Tema
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasResponsabilidad social de los negocios
Integración social
Pequeña y mediana empresa
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