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dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.contributor.advisorHeredia Pérez, Jaime
dc.contributor.authorGarcía Rojas, Carol Daniela
dc.date.accessioned2018-12-20T20:44:51Z
dc.date.accessioned2020-04-14T21:16:19Z
dc.date.available2018-12-20T20:44:51Z
dc.date.available2020-04-14T21:16:19Z
dc.date.created2018-11-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/39441
dc.description.abstractLa investigación que se realizo en la empresa Morris Seguridad LTDA, buscaba analizar cuales son los factores que influyen en la motivación laboral de sus trabajadores en las generaciones X y Millennials, ya que son las que mas presencia tienen actualmente. Esta se desarrollo con el fin de identificar si las estrategias que están implementando para la creación de un entorno laboral adecuado son las pertinentes o si estas no están cumpliendo su propósito. Para lo cual se concluyo, mediante el estudio de teoría y la aplicación de encuestas dentro de la organización que la mayoría de sus colaboradores se encuentran satisfechos con las estrategias implementadas por su empleador.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMotivación laboralspa
dc.subjectGeneracionesspa
dc.subjectGeneración Xspa
dc.subjectMillennialsspa
dc.subjectEntorno laboralspa
dc.titleFactores del entorno laboral que influyen en la motivación de las personas pertenecientes a la Generación X y Millennials en la empresa Morris Seguridad LTDA ubicada en Bogotáspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.subject.keywordWork motivationspa
dc.subject.keywordGenerationsspa
dc.subject.keywordGeneration Xspa
dc.subject.keywordMillennialsspa
dc.subject.keywordWork environmentspa
dc.description.abstractenglishThe research carried out in the company Morris Seguridad LTDA, looks for the factors that influence the labor motivation of workers in the X and Millennials generations. This was developed in order to identify the strategies that are implemented to create an adequate work environment for the appropriate media.For which it was concluded, through the study of theory and the application of surveys within the organization that most of its employees are satisfied with the strategies implemented by their employer.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.subject.armarcAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcMotivación para el rendimientospa
dc.subject.armarcGeneración Xspa
dc.subject.armarcGeneración Yspa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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