El equilibrio entre una convención colectiva general y el paralelismo sindical
Fecha
2019-01-25Director(es)
Cuervo Díaz, Camilo AlbertoEvaluador(es)
Lagos Prieto, RocíoPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Jurídicas
Programa
Derecho
Título obtenido
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
Este artículo de investigación se propone exponer las implicaciones teóricas de la coexistencia de organizaciones sindicales en una misma empresa al momento de afrontar el proceso de negociación colectiva. Esta situación deriva principalmente de los pronunciamientos de la Corte Constitucional, sumado a una falta de regulación normativa y una posición concertada del Gobierno Nacional. Para el efecto, se propone articular las fechas de vigencia de las convenciones colectivas vigentes, y así poder garantizar la unidad de negociación de las organizaciones sindicales coexistentes. Para tal fin, se formula un proyecto de ley.
Abstract
This research article aims to expose the theoretical implications of the coexistence of union organizations in the same company when facing the collective bargain process. This situation derives mainly from the pronouncements of the Constitutional Court, added to a lack of normative regulation and a concerted position of the Government. For this purpose, it is proposed to articulate the validity dates of the current collective agreements, and thus be able to guarantee the bargain unit of the coexisting union organizations. For this purpose, a bill is formulated.
Palabras clave
Organización sindicalParalelismo sindical
Negociación colectiva
Convención colectiva
Temas
Derecho - Tesis y disertaciones académicasSindicalismo - Colombia
Negociaciones colectivas de trabajo
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