Estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta generada por la condición de salud y sus consecuencias
Fecha
2019-02-21Autor(es)
Beltrán Puche, MariajoséDirector(es)
Charria Sáenz, AndrésEvaluador(es)
Guerrero, Juan ManuelPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Jurídicas
Programa
Derecho
Título obtenido
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
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Resumen
De conformidad con el ordenamiento jurídico colombiano, la Corte Constitucional ha adoptado una postura garantista con respecto a la protección de las personas que se encuentren en circunstancias desiguales para la prestación de un servicio personal, sea por contrato laboral u vinculación civil.
La omisión del legislador con respecto al desarrollo del alcance del concepto de debilidad manifiesta, ha permitido al juez de tutela interpretar el cómo se debe aplicar dicho concepto y en consecuencia, se ha adoptado una posición jurisprudencial que afecta finalmente al empleador como generador de empleo en Colombia.
Asimismo, el ordenamiento jurídico prevé las acciones ordinarias para velar por las relaciones laborales que se vean afectadas por los excesos o abusos que se presenten en desarrollo o terminación de dichos vínculos. Empero, por la rapidez de la acción de tutela, se ha convertido en el mecanismo preferente para proteger a los trabajadores.
La imposición de cargas al empleador posteriormente generará la contratación informal o por medio de otros vínculos jurídicos para la prestación de servicios personales, creando barreras discriminatorias dentro de la selección de personal para el desarrollo del objeto de las personas jurídicas.
Abstract
The Constitutional Court has adopted a guarantee position with respect to the protection of persons who find themselves in unequal circumstances for the provision of a personal service, either by employment contract or civil association.
The omission of the legislator regarding the development of the concept of manifest weakness, has allowed the judges to interpret the concept and its procedure and consequently, its decisions finally affect the employer as a generator of employment in Colombia.
In addition, the ordinance provides for ordinary legal actions for the protection of the rights of employees in inequitable circumstances, such as suffering a health condition that affects work.
the labor law loses its effect because of the aforementioned sentences and the freedom of the employer to dismiss a worker when the objective causes are applied.
Palabras clave
Condición de saludAcción de tutela
Debilidad manifiesta
Calificación de la pérdida de capacidad laboral
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