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dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.contributor.advisorCastellanos López, Alejandro Miguel
dc.contributor.authorSuárez Pinzón, Carlos Augusto
dc.contributor.authorFernández Noreña, Paula
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2015-2020spa
dc.date.accessioned2020-03-06T13:42:40Z
dc.date.accessioned2020-04-16T13:38:43Z
dc.date.available2020-03-06T13:42:40Z
dc.date.available2020-04-16T13:38:43Z
dc.date.created2020-02-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/47488
dc.description.abstractEl ordenamiento jurídico colombiano tiene previsto como causa de terminación del contrato de trabajo la liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento, que en todo caso se encuentra supeditada a que al empleador le sea otorgado un permiso por parte del Ministerio del Trabajo, en los términos del artículo 61 del CST. No obstante, la anterior situación desconoce los efectos de un proceso liquidatorio, que comienza con la disolución de una sociedad y finaliza con la liquidación definitiva de la misma, lo que hace preguntar si durante ese trámite las causas que dieron origen al contrato de trabajo se mantienen, o si por el contrario el objeto contractual desaparece, y en consecuencia el mismo debería finalizar por tal situación.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectCierre de empresaspa
dc.subjectProceso de liquidaciónspa
dc.subjectDisolución de una sociedadspa
dc.subjectCapitis Deminutiospa
dc.title¿Puede la disolución de una sociedad comercial ser causa de terminación del contrato de trabajo?spa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.title.english¿Can the dissolution of a commercial society be the cause of the termination of the labor contract?spa
dc.contributor.evaluatorCuervo Díaz, Camilo Alberto
dc.subject.keywordCompany closurespa
dc.subject.keywordLiquidation processspa
dc.subject.keywordDissolution of a societyspa
dc.subject.keywordCapitis Deminutiospa
dc.description.abstractenglishColombian Legal System contemplates the liquidation or final closure of a society as a cause of termination of the labor contract. However, in order to terminate the contracts, the employer requires a permission given by the Labor Ministry, regarding article 61 of the Labor Code. The previous situation ignores the effects of a liquidation process, that starts with the dissolution of the society, and concludes with its final liquidation. According to this, we wonder if the causes that originated the labor contract remain during the liquidation process, or whether, on the contrary, the contractual object disappears, and therefore the contract should finish.spa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.publisher.programDerechospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicasspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.subject.armarcDerecho - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcLiquidación de negocios - Colombiaspa
dc.subject.armarcCompañías - Legislación - Colombiaspa
dc.subject.armarcSociedades comerciales - Colombiaspa
dc.description.degreenameAbogado (a)spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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