Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad

Durán Pastrana, María Camila

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dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.contributor.advisor	Blanco Murcia, Laura
dc.contributor.author	Durán Pastrana, María Camila
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.date.accessioned	2020-07-31T12:56:14Z
dc.date.available	2020-07-31T12:56:14Z
dc.date.created	2020-06-18
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/50559
dc.description.abstract	Actualmente en Colombia hay 2.624.898 personas en situación de discapacidad de las cuales solo el 14.5% se encuentran empleadas. Es por esto que este proyecto busca entender las prácticas de inclusión laboral aplicadas en las empresas colombianas a personas en situación de discapacidad, viendo como estas responden a la política publica de inclusión y que percepción tienen las personas en esta situación al respecto. Después de leer diez informes de sostenibilidad de las diez primeras empresas del Ranking de Merco Talento se evidenció que la mayoría de estas cuentan con algún tipo de política de inclusión a personas en situación de discapacidad, esto abordando de cierta manera a lo establecido por la ley. Sin embargo a la hora de abordar a las personas en situación de discapacidad en entrevistas, se evidencio que todavía encuentran grandes falencias en la inclusión laboral, teniendo todavía muchos inconvenientes a la hora de buscar un trabajo, donde no siempre encuentran como culpable a la empresa, sino a diferentes factores que están afectando dicha inclusión, donde mencionan factores como la educación, los vacíos que se pueden encontrar en la ley, las barreras arquitectónicas del país y por último la mala fama que personas en situación de discapacidad le hacen a esta población en el momento de su desempeño laboral.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Discapacidad	spa
dc.subject	Inclusión	spa
dc.title	Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.title.english	Labor inclusion of disability in Colombia : an approach to the proposals of companies, laws and the experiences of people with disabilities	spa
dc.contributor.evaluator	Sabogal Moreno, Gonzalo Alberto
dc.subject.keyword	Disability	spa
dc.subject.keyword	Inclusion	spa
dc.description.abstractenglish	Currently in Colombia there are 2,624,898 disabled people of which only 14.5% are employed. That is why this project seeks to understand the labor inclusion practices applied in Colombian companies to people in situations of disability, seeing how they respond to the public inclusion policy and what perception people have in this situation in this regard. After reading ten sustainability reports of the top ten companies in the Merco Talent Ranking, it became clear that most of these have some type of inclusion policy for people with disabilities, this approaching in a certain way the provisions of the law . However, when it comes to addressing people with disabilities in interviews, it was evident that they still find great shortcomings in job inclusion, still having many problems when looking for a job, where they do not always find the company guilty , but to different factors that are affecting said inclusion, where they mention factors such as education, the gaps that can be found in the law, the architectural barriers of the country and, finally, the bad reputation that people with disabilities make to this population at the time of their job performance.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Administración de Empresas	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa
dc.subject.armarc	Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Personas con discapacidad - Colombia	spa
dc.subject.armarc	Integración social - Colombia	spa
dc.subject.armarc	Trabajo de personas con discapacidades - Colombia	spa
dc.description.degreename	Administrador (a) de Empresas	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis