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Crear una política de trabajo remoto para la empresa Besedo en Bogotá, con la posibilidad de contratar personas bilingües de otros países, ¿Es la mejor solución ante la dificultad de encontrar este perfil de trabajadores en el país?
dc.rights.licence | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | * |
dc.contributor.advisor | Botero Álvarez, Julio César | |
dc.contributor.author | Urrea Ayala, Ricardo | |
dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
dc.date.accessioned | 2020-07-31T16:30:50Z | |
dc.date.available | 2020-07-31T16:30:50Z | |
dc.date.created | 2020-06-08 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10554/50565 | |
dc.description.abstract | El proyecto de investigación se llevó a cabo en la empresa BESEDO, en la sucursal de Bogotá. Esta organización presta servicios de moderación de contenido a páginas web de clasificados, páginas de citas y comunidades virtuales en la región. Desde la oficina de Bogotá, BESEDO presta servicios de moderación de contenido para clientes de toda la región. Teniendo en cuenta que Estados Unidos y Brasil son algunos de los mercados más importantes para BESEDO, es necesario que, en Bogotá, la empresa pueda atraer y contratar trabajadores que sean bilingües y que dominen idiomas como inglés y portugués. En los últimos años para BESEDO ha sido difícil atraer y reclutar trabajadores bilingües. Esto se debe a la competencia que tiene la empresa en el país y a la limitada oferta de personal bilingüe que existe en Bogotá. Por lo tanto, esta es la principal problemática de la empresa a nivel regional y es justamente el objeto de estudio de la investigación. Con el fin de solucionar dicha problemática se plantea si crear una política y un proyecto de trabajo remoto para la empresa BESEDO en Bogotá, con la posibilidad de contratar personas bilingües de otros países es la mejor solución ante la dificultad de encontrar este perfil de trabajadores en el país. Para el desarrollo de la investigación se propuso una metodología mixta, en donde se combina una revisión de fuentes primarias y secundarias para identificar el mercado de trabajadores bilingües en la región, en conjunto con dos encuestas aplicadas a los directivos de BESEDO en Bogotá para indagar acerca de las políticas internas de la empresa y confirmar la viabilidad del proyecto de trabajo remoto para trabajadores bilingües. Después de realizar la investigación y aplicar cada una de las metodologías propuestas, se concluye que la creación de una política de trabajo remoto si es una solución a la problemática de atracción y contratación de trabajadores bilingües. BESEDO Bogotá ya tiene experiencia en proyectos de trabajo remoto y debe ampliar el alcance de esta iniciativa para poder buscar los perfiles bilingües requeridos fuera de Bogotá o fuera del país. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Trabajo Remoto | spa |
dc.subject | Politicas | spa |
dc.subject | Bilingüismo | spa |
dc.title | Crear una política de trabajo remoto para la empresa Besedo en Bogotá, con la posibilidad de contratar personas bilingües de otros países, ¿Es la mejor solución ante la dificultad de encontrar este perfil de trabajadores en el país? | spa |
dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.title.english | Creating a remote work policy for the company Besedo in Bogotá, with the possibility of hiring bilingual people from other countries, is the best solution to the difficulty of finding this profile of workers in the country? | spa |
dc.contributor.evaluator | Piedrahita Forero, Nathalia | |
dc.subject.keyword | Remote Work | spa |
dc.subject.keyword | Policies | spa |
dc.subject.keyword | Bilingualism | spa |
dc.description.abstractenglish | The research project was carried out in the company BESEDO, in the Bogotá branch. This organization provides content moderation services to classifieds websites, dating sites and virtual communities in the region. From the Bogotá office, BESEDO provides content moderation services for clients throughout the region. Given that the United States and Brazil are some of BESEDO's most important markets, the company needs to be able to attract and hire workers in Bogotá who are bilingual and fluent in languages such as English and Portuguese. In recent years, it has been difficult for BESEDO to attract and recruit bilingual workers. This is due to the competition the company has in the country and the limited supply of bilingual staff in Bogotá. Therefore, this is the company's main problem at the regional level and is precisely the object of the research. In order to solve this problem, it was asked whether creating a policy and a remote work project for the BESEDO company in Bogotá, with the possibility of hiring bilingual people from other countries, is the best solution to the difficulty of finding this profile of workers in the country. For the development of the research, a mixed methodology was proposed, combining a review of primary and secondary sources to identify the market for bilingual workers in the region, along with two surveys applied to BESEDO executives in Bogotá to find out about the company's internal policies and to confirm the viability of the remote work project for bilingual workers. After conducting the research and applying each of the proposed methodologies, it was concluded that the creation of a remote work policy is a solution to the problem of attracting and hiring bilingual workers. BESEDO Bogotá already has experience in remote work projects and must expand the scope of this initiative to be able to seek the required bilingual profiles outside of Bogotá or outside the country. | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.subject.armarc | Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas | spa |
dc.subject.armarc | Bilingüismo - Bogotá (Colombia) | spa |
dc.subject.armarc | Trabajo virtual - Bogotá (Colombia) | spa |
dc.description.degreename | Administrador (a) de Empresas | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.identifier.instname | instname:Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.rights.local | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
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