¿Una batalla laboral perdida? Experiencias de discriminación de los jóvenes en el mercado laboral

Chimbí Barato, Raúl Steven

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dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.contributor.advisor	Escoba Martinez, Juan Raúl
dc.contributor.author	Chimbí Barato, Raúl Steven
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.coverage.temporal	2019
dc.date.accessioned	2020-12-14T23:00:47Z
dc.date.available	2020-12-14T23:00:47Z
dc.date.created	2020-02-25
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/52033
dc.description.abstract	La discriminación de los jóvenes en el mercado laboral es la expresión de sistemas de exclusión y desigualdad, bajo los cuales se reproducen los imaginarios construidos socialmente sobre los jóvenes y se determina el rol que deben asumir dentro del orden social. Por esta razón la discriminación puede llegar a materializarse en diferentes prácticas dentro del espacio laboral incluyendo no solo los procesos de selección de personal, sino también en otros aspectos como en el diseño de cargos, el acceso a recursos que dignifiquen el trabajo y en las relaciones interpersonales. El objetivo del presente documento es ampliar la discusión sobre la discriminación de los jóvenes en el trabajo, sin reducir esto exclusivamente al problema de desempleo juvenil. Particularmente la categoría joven puede articularse con diferentes procesos de discriminación y con otras categorías que se yuxtaponen en la realidad. Para este caso se propuso hacer un análisis a partir de un enfoque generacional de las juventudes.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Mercado laboral	spa
dc.subject	Jóvenes	spa
dc.subject	Discriminación juvenil	spa
dc.subject	Trabajo juvenil	spa
dc.title	¿Una batalla laboral perdida? Experiencias de discriminación de los jóvenes en el mercado laboral	spa
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.coverage.region	Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)	spa
dc.coverage.city	Bogotá (Colombia)	spa
dc.title.english	A labor battle lost : Experiences of discrimination of young people in the labor market	spa
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.52033
dc.contributor.evaluator	Bonilla González, Ricardo
dc.description.comunidad	Jóvenes	spa
dc.subject.keyword	Labor market	spa
dc.subject.keyword	Youth	spa
dc.subject.keyword	Youth discrimination	spa
dc.subject.keyword	Youth labor	spa
dc.description.abstractenglish	The discrimination of young people in the labor market is the expression of systems of exclusion and inequality, which reproduce the imaginary socially constructed on young people and determine the role that they must assume within the established social order. For this reason, discrimination can materialize in different practices within the workplace, including not only personnel selection processes but also other aspects such as job design, access to resources that dignify work, and interpersonal relationships. The objective of this document is to broaden the discussion on discrimination against young people at work, without reducing this exclusively to the problem of youth unemployment. In particular, the youth category can be articulated with different processes of discrimination and with other categories that are juxtaposed in the reality. For this case, it was proposed to make an analysis from a generational approach of the youths.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Maestría en Política Social	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría	spa
dc.subject.armarc	Maestría en política social - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Mercado laboral - Bogotá (Colombia)	spa
dc.subject.armarc	Adultos jóvenes - Bogotá (Colombia)	spa
dc.subject.armarc	Discriminación laboral - Bogotá (Colombia)	spa
dc.description.degreename	Magíster en Política Social	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc	spa
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis