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dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.contributor.advisorSarmiento Bedoya, Ángela Sofía
dc.contributor.authorÁlvarez Muete, Tatiana Paola
dc.date.accessioned2021-01-21T20:11:34Z
dc.date.available2021-01-21T20:11:34Z
dc.date.created2020-12-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/52237
dc.description.abstractEl trabajo tiene como intención generar una propuesta de buenas prácticas para mitigar situaciones de estrés laboral y académico presentes en estudiantes que adelantan un programa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Inicialmente, la metodología utilizada consistió en una revisión bibliográfica de temas del contexto del estrés: causas, prevención y, específicamente, la relación del estrés en ámbitos laboral y académico. Por otra parte, se revisa-ron temas de salud ocupacional, consejerías y orientaciones. Posteriormente se realizaron entrevistas y encuestas, a personal de recursos humanos y se consultó la percepción de alumnos, los cuales cumplen con el doble rol de trabajador y estudiante. Se consultó con las carreras de Administración de Empresas y de Contaduría Pública sobre la cantidad de estudiantes que estuvieran en prácticas empresariales y/o que fueran de la jornada nocturna del segundo semestre del año 2020, lo cual correspondió a 221 estudiantes. Gracias al método estadístico del cálculo de la muestra, se determinó que se aplicaría la encuesta a mínimo 167 personas, siendo aplicada finalmente a 171 personas. Al finalizar el proceso investigativo se encontró que las personas consultadas perciben niveles elevados de estrés académico y laboral. Por tanto, dadas las entrevistas realizadas a expertos y las respuestas sobre características positivas que manejan algunas compañías, se proponen diferentes atributos que podrían implementarse en empresas y/o universidades con el fin de darle un adecuado manejo a circunstancias que se presenten en las personas, mitigando situaciones de estrés laboral y académico.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectEstrés laboralspa
dc.subjectEstrés académicospa
dc.subjectEstudiantespa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectTrabajadorspa
dc.titlePropuesta de buenas prácticas para mitigar situaciones de estrés laboral y académico presente en estudiantes que adelantan un programa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotáspa
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.title.englishProposal of good practices that seek to mitigate situations of work and academic stress that are present in students who study in the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the Pontificia Universidad Javeriana Bogotáspa
dc.contributor.evaluatorCuellar Chinchilla, Lida Viviana
dc.subject.keywordWork stressspa
dc.subject.keywordAcademic stressspa
dc.subject.keywordStudentspa
dc.subject.keywordMotivationspa
dc.subject.keywordWorkerspa
dc.description.abstractenglishThis paper intends to generate a proposal of good practices that seek to mitigate situations of work and academic stress that are present in students who study in the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Initially, the methodology consisted of conducting a bibliographic review on issues related to stress, its causes, prevention and particularly the relationship between work and academic stress. On the other hand, occupational health issues, counseling and orientation practices were reviewed. Subsequently, some surveys were conducted in order to interview human resources personnel and to get the perception of the students who are both workers and students. The departments of Business Administration and Public Accounting was consulted on the number of students who were in business internships and/or who attended the night shift of 2020´s second semester, which resulted in 221 students. Thanks to the statistical method of calculating the sample, it was determined that a minimum of 167 people should be surveyed. At last, 171 people took the survey. At the end of this investigation, it was found that people surveyed showed high levels of academic and work stress. Given other interviews with experts and responses of positive traits that some companies work on, different attributes are proposed that could be implemented in companies and/or universities in order to adequately manage circumstances that may arise in people, mitigating situations of work and academic stress.spa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.subject.armarcAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcEstrés en el trabajospa
dc.subject.armarcEstrés psicológicospa
dc.subject.armarcPontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa


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