Propuesta de buenas prácticas para mitigar situaciones de estrés laboral y académico presente en estudiantes que adelantan un programa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá

Álvarez Muete, Tatiana Paola

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dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.contributor.advisor	Sarmiento Bedoya, Ángela Sofía
dc.contributor.author	Álvarez Muete, Tatiana Paola
dc.date.accessioned	2021-01-21T20:11:34Z
dc.date.available	2021-01-21T20:11:34Z
dc.date.created	2020-12-15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/52237
dc.description.abstract	El trabajo tiene como intención generar una propuesta de buenas prácticas para mitigar situaciones de estrés laboral y académico presentes en estudiantes que adelantan un programa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Inicialmente, la metodología utilizada consistió en una revisión bibliográfica de temas del contexto del estrés: causas, prevención y, específicamente, la relación del estrés en ámbitos laboral y académico. Por otra parte, se revisa-ron temas de salud ocupacional, consejerías y orientaciones. Posteriormente se realizaron entrevistas y encuestas, a personal de recursos humanos y se consultó la percepción de alumnos, los cuales cumplen con el doble rol de trabajador y estudiante. Se consultó con las carreras de Administración de Empresas y de Contaduría Pública sobre la cantidad de estudiantes que estuvieran en prácticas empresariales y/o que fueran de la jornada nocturna del segundo semestre del año 2020, lo cual correspondió a 221 estudiantes. Gracias al método estadístico del cálculo de la muestra, se determinó que se aplicaría la encuesta a mínimo 167 personas, siendo aplicada finalmente a 171 personas. Al finalizar el proceso investigativo se encontró que las personas consultadas perciben niveles elevados de estrés académico y laboral. Por tanto, dadas las entrevistas realizadas a expertos y las respuestas sobre características positivas que manejan algunas compañías, se proponen diferentes atributos que podrían implementarse en empresas y/o universidades con el fin de darle un adecuado manejo a circunstancias que se presenten en las personas, mitigando situaciones de estrés laboral y académico.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Estrés laboral	spa
dc.subject	Estrés académico	spa
dc.subject	Estudiante	spa
dc.subject	Motivación	spa
dc.subject	Trabajador	spa
dc.title	Propuesta de buenas prácticas para mitigar situaciones de estrés laboral y académico presente en estudiantes que adelantan un programa de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá	spa
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.title.english	Proposal of good practices that seek to mitigate situations of work and academic stress that are present in students who study in the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the Pontificia Universidad Javeriana Bogotá	spa
dc.contributor.evaluator	Cuellar Chinchilla, Lida Viviana
dc.subject.keyword	Work stress	spa
dc.subject.keyword	Academic stress	spa
dc.subject.keyword	Student	spa
dc.subject.keyword	Motivation	spa
dc.subject.keyword	Worker	spa
dc.description.abstractenglish	This paper intends to generate a proposal of good practices that seek to mitigate situations of work and academic stress that are present in students who study in the Faculty of Economic and Administrative Sciences of the Pontificia Universidad Javeriana Bogotá. Initially, the methodology consisted of conducting a bibliographic review on issues related to stress, its causes, prevention and particularly the relationship between work and academic stress. On the other hand, occupational health issues, counseling and orientation practices were reviewed. Subsequently, some surveys were conducted in order to interview human resources personnel and to get the perception of the students who are both workers and students. The departments of Business Administration and Public Accounting was consulted on the number of students who were in business internships and/or who attended the night shift of 2020´s second semester, which resulted in 221 students. Thanks to the statistical method of calculating the sample, it was determined that a minimum of 167 people should be surveyed. At last, 171 people took the survey. At the end of this investigation, it was found that people surveyed showed high levels of academic and work stress. Given other interviews with experts and responses of positive traits that some companies work on, different attributes are proposed that could be implemented in companies and/or universities in order to adequately manage circumstances that may arise in people, mitigating situations of work and academic stress.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Administración de Empresas	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa
dc.subject.armarc	Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Estrés en el trabajo	spa
dc.subject.armarc	Estrés psicológico	spa
dc.subject.armarc	Pontificia Universidad Javeriana. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.description.degreename	Administrador (a) de Empresas	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis