Revista digital para identificar el acoso laboral en prácticas profesionales de la Carrera de Comunicación Social
Fecha
2020-06-11Autor(es)
Bulla Molina, María AlexandraDirector(es)
Herrera Cuellar, Sandra MilenaEvaluador(es)
Fonseca Mantilla, Oscar GiovannyPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Comunicación y Lenguaje
Programa
Comunicación Social
Título obtenido
Comunicador (a) Social
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
Documentos PDF
Título en inglés
Digital magazine to identify workplace harassment in professional practices of the Social Communication CareerResumen
El acoso laboral es una problemática que se ha venido presentando y denunciando con más frecuencia. En Colombia, por medio de la Ley 1010 de 2006 se buscó “adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”. Ahora, luego de 14 años de implementada esta ley, el número de víctimas, en lugar de disminuir, se mantiene.
Teniendo en cuenta lo anterior, con el desarrollo de este trabajo, se quiere considerar el acoso laboral como una problemática que pueden presentar los estudiantes javerianos de la Carrera de Comunicación Social durante sus prácticas profesionales, y que por tal razón, desde la Carrera debería orientarse sobre esta problemática laboral. A partir de elsto, el resultado de la presente investigación es el diseño y propuesta de una revista digital orientada a estudiantes javerianos de la Carrera de Comunicación Social que cursarán una práctica profesional. El objetivo de esta revista digital será contribuir al conocimiento e identificación del acoso laboral tanto en prácticas universitarias como en la vida profesional.
Abstract
Workplace harassment is a problem that has been presented and reported more frequently. In Colombia, through Law 1010 of 2006, it was sought to "Adopt measures to prevent, correct, and punish workplace harassment and other harassment in the framework of labor relations." In nowadays, after 14 years this law was implemented, the number of victims, instead of decreasing, is maintained.
Taking the above into consideration, with the development of this work, I want to consider workplace harassment as a problem that Javerian students of the Social Communication Career may present during their professional practices, and that for this reason, the Career should be oriented about this labor problem.
Cobertura espacial (Ciudades)
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