Contrataciones laborales en el marco del emprendimiento : un mecanismo para mitigar el desempleo
Fecha
2021-04-20Autor(es)
Albornoz Bernal, Carlos SalvadorDirector(es)
Gutiérrez Prieto, HernandoEvaluador(es)
Cuervo Díaz, CamiloPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Jurídicas
Programa
Derecho
Título obtenido
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
Documentos PDF
Título en inglés
Labor hiring in the framework of entrepreneurship : a mechanism to mitigate unemploymentResumen
Según indicadores económicos, en la actualidad los emprendimientos representan alrededor del 80% del empleo en el territorio nacional; razón por la cual, una regulación adecuada que permita a los emprendimientos brindar mayores oportunidades y, a la vez, lograr una reducción en las tasas de desempleo, se hace necesaria. Así, en el presente trabajo se determinará, por una parte, si el ordenamiento jurídico colombiano en materia laboral facilita o dificulta la contratación de trabajadores por parte de los emprendimientos —pertenecientes a las micro, pequeñas y medianas empresas—; y, por otra, se analizarán las posibilidades de implementar nuevas formas de contratación laboral, especialmente dirigidas a estos grupos económicos, para luego establecer si dichas pueden ser compatibles con el sistema colombiano.
Abstract
According to economic indicators, entrepreneurship currently represents about 80% of employment in the national territory; therefore, adequate regulation that allows entrepreneurship to provide better opportunities and achieve a reduction in unemployment rates becomes more necessary. This monograph will determine if the Colombian legal system in labor matters allows or hinders the hiring of workers by micro, small and medium-sized enterprises. Likewise, this work will analyze the possibilities of implementing new types of labor agreement for these economic groups to establish whether these can be compatible with the Colombian system.
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