Retos y oportunidades en la negociación colectiva en el sector público

Martinez Portillo, Maria Carolina

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dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.contributor.advisor	Arbeláez, María De La Luz
dc.contributor.author	Martinez Portillo, Maria Carolina
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.coverage.temporal	2019-2020
dc.date.accessioned	2021-09-17T16:06:18Z
dc.date.available	2021-09-17T16:06:18Z
dc.date.created	2021-09-03
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/57381
dc.description.abstract	Este trabajo de maestría abordó el estudio de la negociación colectiva en el sector público en Colombia desde el punto de vista teórico y práctico. Desde el punto de vista teórico se realizó un estudio de la evolución del derecho a la negociación colectiva en el país, profundizando en el Decreto 160 de 2014, y además se realizó un análisis de derecho comparado en Latinoamérica. Por su parte, la investigación práctica implicó el estudio de los acuerdos colectivos suscritos en el país en los años 2019 y 2020. Una vez procesado el estudio antes mencionado en su integridad se establece el alcance actual de los acuerdos colectivos que se han suscrito en el país, la necesidad o no de una reforma al Decreto 160 de 2014, así como los aspectos relevantes que una eventual reforma legal en la materia debe incluir.	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Negociación colectiva	spa
dc.subject	Sindicatos	spa
dc.subject	Sector público	spa
dc.subject	Decreto 160 de 2014	spa
dc.title	Retos y oportunidades en la negociación colectiva en el sector público	spa
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.title.english	Challenges and opportunities in collective bargaining in the public sector	spa
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.57381
dc.contributor.evaluator	Martinez Piedrahita, Adriana
dc.subject.keyword	Collective bargaining	spa
dc.subject.keyword	Unions	spa
dc.subject.keyword	Public sector	spa
dc.subject.keyword	Decree 160 of 2014	spa
dc.description.abstractenglish	This work addressed the study of collective bargaining in the public sector in Colombia from a theoretical and practical point of view. From a theoretical perspective, the investigation approaches the evolution of the right to collective bargaining in the country, delving deeper into Decree 160 of 2014. Moreover, the author did a study of comparative law in Latin America about the mentioned right. The practical study consists of an analysis of the Colombian collective agreements signed in 2019 and 2020. This investigation allows understanding the current scope of the collective agreements signed in the country, the need or not of legal reform to Decree 160 of 2014, and the relevant aspects that an eventual legal reform should include.	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.publisher.program	Maestría en Derecho Administrativo	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Jurídicas	spa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría	spa
dc.subject.armarc	Maestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Negociación colectiva	spa
dc.subject.armarc	Sindicatos	spa
dc.subject.armarc	Sector público - Colombia	spa
dc.description.degreename	Magíster en Derecho Administrativo	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis