Explorando narrativas de acoso sexual laboral : rompiendo el silencio de mujeres trabajadoras

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Date
2023-05-30Authors
Durán Avellaneda, ValentinaDirectors
Muñoz Onofre, Darío ReynaldoEvaluators
Escobar Mora, Angela MariaPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculty
Facultad de Psicología
Program
Psicología
Obtained title
Psicólogo (a)
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
Metadata
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English Title
Exploring narratives of workplace sexual harassment : breaking the silence of female workers.Resumen
La presente investigación de corte cualitativo, planteada desde el enfoque psicosocial, busca
comprender la experiencia de acoso sexual laboral de las mujeres trabajadoras y los efectos
psicosociales derivados de tales situaciones. Para esto, se abordará un enfoque interseccional
y de género, con el fin de analizar las narrativas y vivencias de las mujeres. Se realizaron
entrevistas semiestructuradas de forma presencial y virtual a cuatro mujeres trabajadoras,
evidenciando a través de sus relatos la visibilización de un poder social y jerárquico imperante,
en donde factores diversos como: la edad, raza, sexo, y nacionalidad, son determinantes a la
hora de sufrir acoso sexual laboral. Al respecto se encontró que, aunque las cuatro mujeres
entrevistadas vivieron acoso sexual en su lugar de trabajo, cada una de ellas tuvo una
experiencia diferente debido a la influencia de diversos factores personales y
sociodemográficos. En específico se encontró que la nacionalidad es un factor de
vulnerabilidad significativo a la hora de sufrir violencias de género y que el tipo de cargo que
tiene la mujer en la organización es un factor protector ante dichas violencias
Abstract
This qualitative research, framed within the psychosocial perspective, aims to understand the
experience of workplace sexual harassment among female workers and the psychosocial
effects resulting from such situations. To achieve this, an intersectional and gender-based
approach will be adopted to analyze the narratives and lived experiences of women. Semi structured interviews were conducted with four female workers, both in-person and virtually,
revealing through their accounts the visibility of a prevailing social and hierarchical power where
various factors such as age, race, sex, and nationality are determining factors in experiencing
workplace sexual harassment. It was found that although all four interviewed women
experienced sexual harassment in their workplace, each of them had a different experience
due to the influence of various personal and sociodemographic factors. Specifically, nationality
was identified as a significant vulnerability factor in experiencing gender-based violence, while
the type of position held by women within the organization served as a protective factor against
such violence.
Keywords
Acoso sexualAfectaciones psicosociales
Organizaciones
Interseccionalidad
Normalización
Afrontamiento
Keywords
Sexual harassmentPsychosocial effects
Organizations
Intersectionality
Normalization
Coping
Themes
Psicología - Tesis y disertaciones académicasAcoso sexual de mujeres - Aspectos psicológicos - Estudio de casos
Acoso laboral
Derechos humanos
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