KTARSIS
Date
2023-11-22Directors
Escobar Vélez, Hilda MaríaEvaluators
Beltrán Pereira, Gloria FabiolaCárdenas Gutiérrez, Martha Angela
Rubio Cubillos, Laura Cecilia
Publisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculty
Facultad de Arquitectura y Diseño
Program
Diseño Industrial
Obtained title
Diseñador (a) Industrial
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Citación
Metadata
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English Title
KTARSISResumen
El incremento del estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia y sus consecuencias perjudiciales para los empleados suponen un impacto significativo en el desarrollo integral de estas compañías. La cotidianidad marcada por el estrés se rige como un obstáculo para la colaboración efectiva en equipos de trabajo y la construcción de un entorno laboral favorable. Se destaca que el estrés laboral afecta particularmente a jóvenes adultos que se incorporan a una nueva vida laboral, enfrentando numerosas incertidumbres que pueden incidir negativamente en su salud mental y, por consiguiente, en su desenvolvimiento tanto en la vida diaria como en el ámbito laboral.
El proyecto KTARSIS busca en contrarrestar el creciente estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia mediante actividades centradas en el bienestar y desarrollo personal de los empleados, por medio de la planificación de actividades dirigidas para promover la interacción y facilitar conversaciones en entornos naturales o al aire libre. Asimismo, ofrece un ambiente tranquilo que posibilita que los empleados se desconecten del estrés cotidiano y recarguen sus energías. A lo largo de toda la experiencia se brinda un seguimiento personalizado y dedicado al trabajo en equipo, generando vivencias que refuerzan los vínculos entre los colaboradores, fomentan la cooperación y cultivan un sentido de comunidad en el ámbito laboral. El proyecto busca soluciones integrales que no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también promueven un entorno laboral saludable y equilibrado, impulsando de esta manera el bienestar y la productividad de su equipo.
Abstract
The increase in work-related stress within SMEs in Colombia and its detrimental consequences for employees represent a significant impact on the comprehensive development of these companies. The daily routine marked by stress acts as an obstacle to effective teamwork and the creation of a favorable work environment. It is noteworthy that work-related stress particularly affects young adults entering a new work life, facing numerous uncertainties that can negatively impact their mental health and, consequently, their performance both in daily life and in the workplace.
The KTARSIS project aims to counteract the growing work-related stress in SMEs in Colombia through activities focused on the well-being and personal development of employees. This is achieved by planning activities designed to promote interaction and facilitate conversations in natural or outdoor settings. Additionally, it provides a peaceful environment that allows employees to disconnect from everyday stress and recharge their energy. Throughout the experience, personalized follow-up and dedicated teamwork are provided, generating experiences that strengthen bonds among collaborators, foster cooperation, and cultivate a sense of community in the workplace. The project seeks comprehensive solutions that not only meet legal requirements but also promote a healthy and balanced work environment, thus enhancing the well-being and productivity of its team.
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