Arreglos institucionales para fortalecer el procedimiento de la conciliación como mecanismo para dirimir conflictos en asuntos administrativos laborales

Date
2024-07-15Directors
Hernández Galindo, José GregorioEvaluators
Ibarra, SandraPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculty
Facultad de Ciencias Jurídicas
Program
Maestría en Derecho Administrativo
Obtained title
Magíster en Derecho Administrativo
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
COAR
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Citación
Metadata
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English Title
Institutional arrangements to strengthen the conciliation procedure as a mechanism to settle conflicts in administrative labor mattersResumen
El presente trabajo de investigación propone un análisis sobre la conciliación extrajudicial en asuntos administrativo-laborales, su reseña histórica, evolución legal y transición normativa de la conciliación como requisito obligatorio previo a demandar, esto con el fin de encontrar posibles arreglos institucionales al procedimiento que permitan que la figura cumpla con los fines legales para lo cual fue creada.
Así mismo, se realiza un análisis de las respuestas emitidas por los diferentes actores dentro del proceso de conciliación prejudicial, estos son, las entidades públicas, la Procuraduría General de la Nación y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Segunda; con la finalidad de establecer las falencias que presenta el mecanismo para la resolución de controversias en asuntos laborales, estudiando y citando los pronunciamientos doctrinales y jurisprudenciales respecto a la seguridad jurídica en la transición normativa de la conciliación como requisito obligatorio a facultativo previo a demandar.
Abstract
This research paper proposes an analysis of extrajudicial conciliation in administrative-labor matters, its historical overview, legal evolution and normative transition of conciliation as a mandatory requirement prior to filing a lawsuit, in order to find possible institutional arrangements to the procedure that allow the figure to fulfill the legal purposes for which it was created.
Likewise, an analysis is made of the responses issued by the different actors within the prejudicial conciliation process, these are, public entities, the Attorney General's Office of the Nation and the Administrative Court of Cundinamarca - Second Section; in order to establish the shortcomings of the mechanism for the resolution of disputes in labor matters, studying and citing the doctrinal and jurisprudential pronouncements regarding legal certainty in the normative transition of conciliation as a mandatory to optional requirement prior to filing a lawsuit.
Keywords
Conciliación extrajudicialSeguridad jurídica
Obligatorio
Facultativo
Corte Constitucional
Consejo de Estado
Sentencias
Arreglos institucionales
Keywords
Extrajudicial conciliationLegal security
Mandatory
Optional
Constitutional court
Council of State
Sentences
Institutional arrangements
Spatial coverage
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