Estigmas sociales en salud laboral: operarios de barrido en Bioagricola del Llano
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Date
2024-06-14Directors
Huertas Hernandez, Olga LuciaEvaluators
Gualteros Trujillo, Jose NicolasPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculty
Facultad de Psicología
Program
Psicología
Obtained title
Psicólogo (a)
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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English Title
Social stigmas in occupational health: sweeping workers at Bioagricola del LlanoResumen
En el ámbito laboral, los estigmas sociales representan barreras que pueden afectar la experiencia de los trabajadores. Este estudio busca investigar cómo los estigmas sociales percibidos por los operarios de barrido de Bioagricola del Llano influyen en su salud laboral. A través de un enfoque de investigación mixta, se buscó identificar cuáles son los estigmas sociales percibidos por los operarios sobre su labor, cómo estos influyen en su salud laboral y cuáles son las estrategias de afrontamiento utilizadas por los operarios para enfrentarlos. Los resultados muestran que, aunque la mayoría de los operarios identifican estigmas sociales sobre su trabajo, estos generan afectaciones en la salud laboral solo en un grupo reducido de estos. Además los resultados evidencian que la mayoría de los operarios reporta contar con diversos recursos de afrontamiento que les permite manejar los impactos de dichos estigmas y minimizar los impactos de estos sobre su salud.
Abstract
In the workplace, social stigmas represent barriers that can affect workers' experience.
This study seeks to investigate how social stigmas perceived by sweeping operators at Bioagricola del Llano influence their occupational health. Through a mixed research approach, we sought to identify the social stigmas perceived by the workers about their work, how these influence their occupational health, and the coping strategies used by the workers to deal with these stigmas. The results show that, although most of the workers identify social stigmas about their work, these stigmas only affect the occupational health of a small group of workers. The results also show that most of the workers report having various coping resources that allow them to manage the impacts of these stigmas and minimize the impacts of these stigmas on their health.
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