La relación entre las habilidades de la alta gerencia, la gerencia media y la orientación emprendedora de la empresa

Data
2018-11-28Autor(es)
Castillo Osorio, Juan GuillermoDirector(es)
De la Vega Vallejo, RobertoAvaliador
De la Vega Vallejo, RobertoPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculdade
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Programa
Maestría en Administración de Empresas - MBA
Título obtido
Magíster en Administración de Empresas
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
COAR
Tesis de maestríaCompartilhe este registro
Citación
Metadata
Mostrar registro completo
Documentos PDF
Título em inglês
The relationship between the skills of top management, middle management and the entrepreneurial orientation of the companyResumo
Esta tesis explora cómo las habilidades políticas de los altos directivos influyen en la gerencia media de manera que afecta la capacidad de una empresa en la adopción de orientación empresarial.
La investigación plantea que la capacidad de desarrollo de las habilidades politicas, junto con la habilidad de motivar al equipo y establecer una comunicación efectiva entre los diferentes niveles de la organización, son factores clave para fomentar una mayor orientación emprendedora.
Esta investigación es de tipo cualitativa y se basa en entrevistas, las cuales fueron atendidas por 29 gerentes de rango alto y medio en Bogotá, Colombia. Las preguntas se elaboraron con base en la teoría referenciada en este documento, se verificó su validez, comprensión y confiabilidad, y se tradujo de nuevo del inglés al español.
Abstract
This thesis explores how the political skills of top managers influence middle management in ways that affect a company's ability to adopt entrepreneurial orientation.
The research suggests that the capacity to develop political skills, along with the ability to motivate the team and establish effective communication between the different levels of the organization, are key factors to foster a greater entrepreneurial orientation.
This research is qualitative and is based on interviews, which were attended by 29 high- and middle-ranking managers in Bogotá, Colombia. The questions were developed based on the theory referenced in this document, their validity, understanding and reliability were verified, and they were translated again from English to Spanish.
Cobertura temporária
2018
Google Analytics Statistics