Caracterización de la actividad física y compromiso laboral en trabajadores del instituto distrital de bienestar y protección animal, segundo semestre 2024
Date
2024-10-07COAR
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English Title
Characterization of physical activity and work commitment in workers of the district institute of animal welfare and protection, second semester 2024Resumen
La OMS define la Actividad Física (AF) como cualquier movimiento corporal que consume energía, ya sea en el tiempo de ocio, al desplazarse o en el trabajo, la AF, moderada o intensa, mejora la salud física y mental, autoestima y reduce enfermedades. El Compromiso Laboral (CL) es un estado mental positivo, caracterizado por vigor, dedicación y absorción en el trabajo.
Objetivo: Caracterizar los niveles de actividad física y compromiso laboral en los trabajadores del Instituto Distrital de Bienestar y Protección Animal (IDPYBA) durante el segundo semestre de 2024, utilizando los cuestionarios IPAQ y Utrecht.
Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo, empleando el cuestionario IPAQ y la escala de Utrecht. El análisis incluyó la presentación de datos en frecuencias, gráficos y tablas.
Resultados: La mayoría de los trabajadores realiza tareas de campo que requieren presencia física, se observó una baja frecuencia de ejercicio vigoroso, con práctica limitada de AF moderada, mientras que caminar fue la actividad más común, aunque con variabilidad en el tiempo dedicado. En cuanto al CL, la mayoría mostró altos niveles de motivación y satisfacción, aunque algunos manifestaron desconexión con el propósito de su trabajo.
Conclusión: Los trabajadores del IDPYBA presentan niveles variados de AF, predominando actividades ligeras como caminar, y un compromiso laboral elevado, aunque algunos necesitan mayor alineación de sus funciones con los objetivos organizacionales. Esto destaca la importancia de promover la actividad física y fortalecer el compromiso laboral.
Palabras claves.
Actividad física, salud, promoción, lugar de trabajo, Compromiso laboral, engagement, health, physical activity. (MeSH- BVS).
Abstract
The WHO defines Physical Activity (PA) as any bodily movement that consumes energy, whether in leisure time, when commuting or at work. Moderate or intense PA improves physical and mental health, self-esteem and reduces diseases. Work Engagement (WI) is a positive mental state, characterized by vigor, dedication and absorption in work.
Objective: To characterize the levels of physical activity and work engagement in workers at the District Institute for Animal Welfare and Protection (IDPYBA) during the second half of 2024, using the IPAQ and Utrecht questionnaires.
Methodology: A quantitative descriptive study was carried out, using the IPAQ questionnaire and the Utrecht scale. The analysis included the presentation of data in frequencies, graphs and tables.
Results: Most workers perform field tasks that require physical presence, a low frequency of vigorous exercise was observed, with limited practice of moderate PA, while walking was the most common activity, although with variability in the time spent. Regarding CL, the majority showed high levels of motivation and satisfaction, although some expressed disconnection with the purpose of their work.
Conclusion: IDPYBA workers present varied levels of PA, with light activities such as walking predominating, and a high work commitment, although some need greater alignment of their functions with organizational objectives. This highlights the importance of promoting physical activity and strengthening work commitment.
Keywords:
Physical activity, health, promotion, workplace, Work commitment, engagement, health, physical activity. (MeSH- BVS)
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