RSS 1.0Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
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El aumento de la licencia de paternidad en Colombia : ¿es un mecanismo de discriminación indirecta?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-08-05)La licencia de paternidad en Colombia surgió en la Organización Internacional del Trabajo (en adelante “OIT”) con la recomendación 165 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares en el año 1981; sin embargo, ... -
Los beneficios laborales en las relaciones de trabajo
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-09-12)Pretende este trabajo, hacer dos desarrollos sobre los Beneficios Laborales en la Relaciones de Trabajo: El primero, desde una perspectiva netamente jurídica, en donde se conceptuará sobre su naturaleza jurídica dentro del ... -
La reparación del perjuicio pensional en el contexto de la omisión de información : criterios jurisprudenciales
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-07-24)El sistema pensional en Colombia ha tenido una constante evolución. La Ley 100 de 1993 creó dos regímenes independientes: un Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) manejado por las Administradoras de Fondos ... -
La votación de la huelga o el tribunal de arbitramento en Colombia a través de tecnologías de la información y de la comunicación o herramientas digitales
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-06-15)En Colombia el ejercicio de la huelga es reconocido constitucional y legalmente. Esta no persigue un único fin, pero el que más protagonismo tiene es aquel destinado a resolver un conflicto colectivo entre trabajadores ... -
La suspensión de los contratos de trabajo frente a los objetivos de justicia social y equilibrio económico del código sustantivo del trabajo
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-05-02)Para los empleadores, los trabajadores y el trabajo en general, no hay nada más permanente que el cambio, de allí que, el propio dinamismo de la relación laboral imprime una suerte de efecto irradiador sobre las figuras ... -
Derecho laboral en el ámbito productivo influenciado por la aeroespacialidad
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-04-29)Este trabajo de investigación buscó identificar los desafíos que enfrenta el derecho laboral en Colombia en el contexto de la automatización y la inteligencia artificial, especialmente en el sector aeroespacial. Se realizó ... -
Enfoque de género en los procesos de Negociación Colectiva en Colombia, vigencias 2020-2022
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-03-23)De acuerdo con las estadísticas del mercado laboral tanto en el ámbito nacional como internacional, persiste una brecha que refleja la desigualdad en la participación masculina y femenina. Por consiguiente, se plantea la ... -
¿Ejecutar actividades laborales en entornos de teletrabajo implica un cambio en los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad laboral?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-04-02)En el ordenamiento jurídico colombiano se identifican como riesgos laborales los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, conceptos que, si bien han estado presentes en nuestra legislación desde 1915, con la ... -
La viabilidad de la mediación para solucionar conflictos de Derecho Laboral Individual
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-03-01)La mora judicial de la jurisdicción ordinaria en la especialidad laboral asciende a quinientos treinta y cuatro (534) días para proferir una decisión de segunda instancia de una controversia entre trabajador y empleador. ... -
¿Es suficiente la regulación vigente para la contratación de trabajadores que residen y presten sus servicios desde el exterior para empleadores en Colombia?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-03-01)Actualmente en Colombia la normatividad en materia de modalidades de trabajo a distancia comprende: trabajo a domicilio, teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto. Sin embargo, es necesario determinar si las normas ... -
El Genoma constitucional de la estabilidad laboral
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-02-27)La constitucionalización del derecho laboral y de la seguridad social ha modificado el entendimiento de diversos institutos propios de esta especialidad. Esa labor ha sido llevada a cabo por la Corte Constitucional en ... -
El Progresivo poder vinculante de los precendentes judiciales en la construcción del derecho y la jurisprudencia Colombiana
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-11-14)Este artículo de investigación desarrolla un análisis crítico sobre la progresiva obligatoriedad del precedente judicial en el funcionamiento del sistema jurídico colombiano durante los últimos 4 años, centrándose ... -
En Colombia la participación de los afiliados al régimen de prima media con prestación definida (RPM) y al régimen de ahorro individual con solidaridad (RAIS), el control y la vigilancia del sistema general de pensiones (SGP)
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2024-01-17)En Colombia el preámbulo de la Constitución Política (CPC) del año 1991, plantea importantes aspectos como “fortalecer la unidad de la Nación” y asegurar a los habitantes del territorio nacional el derecho al trabajo, lo ... -
Los límites de nominador para la declaración de insubsistencia de los empleos de libre nombramiento y remoción cuando el titular tiene fuero de estabilidad laboral reforzada por condición de prepensionado
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-10-10)Los fueros de estabilidad laboral reforzada son aquel protección de orden Constitucional que tienen los empleados tanto del sector privado como del público a que su permanencia dentro del empleo perdure dentro del tiempo, ... -
El papel del ministerio del trabajo frente a la protección de los derechos al trabajo y a la igualdad en la autorización de despido con justa causa para personas con fuero de salud
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-10-04)Los Derechos al Trabajo y a la Igualdad como ejes de la Constitución Política de Colombia deben ser respetados y a toda luz protegidos por el Estado Social de Derecho. En este sentido, la protección constitucional de las ... -
El reto de las normas de trabajo a distancia en la práctica laboral en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-09-13)Las diferentes modalidades que han surgido en el país para trabajar a distancia han conllevado a que los empleadores tengan dudas respecto de cuál puede ser la que mejor se adecúe a sus necesidades. Estas dudas están ... -
Las cuentas nocionales como alternativa de reforma al Sistema General de Pensiones
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-08-01)La sostenibilidad financiera y la equidad del Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida han generado que el Gobierno actual haya radicado ante el Congreso una propuesta de reforma pensional en la cual este ... -
Flexibilización laboral como problema o solución, una mirada a la informalidad laboral y acceso al trabajo a la luz del código sustantivo del trabajo
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-06-23)El presente artículo contiene un análisis de la flexibilización laboral como una de las posibles soluciones o problemas a la informalidad laboral en Colombia. A lo largo del presente escrito, se realiza un juicioso ... -
Tensión entre la libre competencia económica y los acuerdos laborales en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-08-16)El derecho a la libre competencia en Colombia se encuentra establecido en el artículo 333 de la Constitución, el cual, además, consagra la libertad de empresa, la función social de la empresa y el deber en cabeza del Estado ...
