Browsing Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social by Title
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El abuso del derecho de asociación sindical como mecanismo de estabilidad en el empleo - Análisis jurisprudencial y prioridad de legislar para limitar el ejercicio ilegítimo de este derecho
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-03-26)El ejercicio legítimo de un derecho tiene como consecuencia la generación de un efecto jurídico, sin embargo, cuando dicho ejercicio implica un abuso del derecho, aun cuando cumplan las formalidades legales pero la intención ... -
Los acuerdos entre empresas multinacionales y organizaciones sindicales internacionales : ¿un camino para resolver el dilema regulatorio de las empresas y los derechos humanos?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-03-03)A la fecha no hay consenso sobre el rol que las empresas deben jugar en materia de respeto, protección y garantía de los derechos humanos. Desde los años 70s se ha producido un proceso regulatorio a nivel internacional que ... -
¿Afecta la discapacidad intelectual la capacidad legal del trabajador en el contrato de trabajo?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-01-20)La presunción de carencia de la capacidad legal de las personas con discapacidad intelectual en la celebración, ejecución y finalización de los contratos de trabajo, es una percepción frecuente en el ámbito laboral, que ... -
Algunas razones que perpetúan el trabajo infantil en sectores económicos como la construcción y la infraestructura en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-07-31)El presente documento busca realizar un análisis con datos recientes del trabajo infantil en Colombia con base en las estadísticas del DANE y los datos del Ministerio del Trabajo en su sistema de información SIRITI, para ... -
El ambiente laboral femenino : estudio investigativo del entorno laboral de las mujeres basado en la recolección de datos del consultorio jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-02-15)En el ambiente laboral se han creado una serie de conflictos que han llevado a la precarización de las condiciones del trabajador y cuando se trata de evaluar las condiciones de trabajo de las mujeres dentro del marco ... -
Análisis jurisprudencial sobre la edad como requisito de causación o exigibilidad de las pensiones de jubilación convencional y la afectación de los Principios de igualdad, favorabilidad e in dubio pro operario
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-02-15)Antes de la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, en un gran número de convenciones colectivas suscritas entre organizaciones sindicales y empresas, se pactó como un beneficio convencional el reconocimiento ... -
Análisis jurisprudencial sobre la obligación de los empleadores en materia pensional de convalidar los tiempos servidos por trabajadores cuyo contrato de trabajo tuvo vigencia en un periodo sin llamamiento obligatorio a inscripción por el Instituto de los Seguros Sociales y finalizó antes de la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, así como la forma de convalidación de tales tiempos de cara a los vehículos económicos ordenados en las sentencias. Estudio desde un enfoque de política pública
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-04-02)La Ley 90 de 1946, que creó el Instituto de los Seguros Sociales y mediante la cual se previó por primera vez el sistema de subrogación del riesgo de vejez que originalmente se radicó en cabeza de los empleadores, dispuso ... -
Aplicación en Colombia del principio de negociación colectiva libre y voluntaria en la etapa de arreglo directo : ¿autorregulación o intervención?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-03-08)La investigación busca profundizar en la aplicación del Principio de negociación colectiva libre y voluntaria, en el marco de la etapa de arreglo directo en Colombia. En concreto pretende establecer, si el mencionado ... -
Aproximación a la protección de las personas en situación de discapacidad en el ámbito laboral desde la inefectividad causada por la crisis de institucionalidad durante el proceso de internalización de instrumentos internacionales
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-02)Este trabajo pretende estudiar si el denominado “fuero de salud” ha logrado su objetivo de proteger e incluir a la población en situación de discapacidad en el mercado laboral de manera efectiva o, si, por el contrario, ... -
¿Cómo entender jurídicamente en Colombia el trabajo digital?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-05-26)El objeto del analizar, si el trabajo digital podría considerarse como una modalidad de trabajo subordinado o dependiente, de prestación de servicios independientes, o si corresponde a una modalidad nueva y autónoma, ... -
La cuarta revolución industrial y las normas de asociación en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-06-08)A través de este artículo, se construyó una aproximación de carácter reflexivo, desde una perspectiva crítica, con el objetivo de evidenciar cuáles son las problemáticas y el cambio de contexto que introdujo la Cuarta ... -
¿Deberían los viáticos ser considerados salario?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-09-09)El presente trabajo analiza desde un punto de vista histórico, doctrinal, normativo (nacional e internacional) y jurisprudencial si los viáticos permanentes deben ser considerados salario, determinando si bajo el criterio ... -
Decreto 1174 de 2020. ¿Reduce la informalidad y crea las bases para la protección social?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-16)Con el fin de identificar si el Decreto 1174 de 2020 se encuentra regulando de manera efectiva los pisos de protección social y cumple con los parámetros de integralidad como principio rector del sistema general de seguridad ... -
El derecho fundamental a la estabilidad ocupacional reforzada : de la protección a la segregación inversa
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-05-04)Los mecanismos de protección constitucional en Colombia han generado verdaderas instituciones jurídicas que, en procura de la defensa de derechos fundamentales, propenden por garantizar la estabilidad laboral de las personas ... -
El déficit de protección para las nuevas formas de trabajo presente en la propuesta de pisos de protección social del Plan Nacional de Desarrollo 2018 -2022
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-07)El objetivo del presente trabajo fue determinar si el modelo adoptado por Colombia en el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 sobre Pisos de Protección Social podría instituirse como dispositivo para que los individuos ... -
¿Las diferentes posturas de las altas cortes en materia de fuero de salud han generado percepción de inseguridad jurídica para los trabajadores con discapacidad y grupos sindicales?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-06-08)El fuero de salud como institución jurídica fue creada con la expedición de la Ley 361 de 1997. A partir de entonces, dicha figura ha tenido un amplio desarrollo Jurisprudencial principalmente por parte de la Sala Laboral ... -
¿Es el procedimiento administrativo ante el ministerio de trabajo previsto en la ley 361 de 1997, las circulares de dicha cartera y su desarrollo jurisprudencial, una barrera de acceso al mercado laboral para las personas en situación de discapacidad? La necesidad de trasladar al juez laboral la competencia exclusiva para la determinación de la terminación del contrato de trabajo de un trabajador en presunta situación de discapacidad y con debilidad manifiesta por su estado de salud
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-08-10)Actualmente en Colombia existen barreras en la inclusión de personas en condición de discapacidad, para hacer parte de la fuerza de trabajo. Quizá, la principal razón sea que las políticas públicas protegen excesivamente ... -
¿Es necesaria una nueva regulación del trabajo independiente en Colombia?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-21)En búsqueda de alternativas de contratación de mano de obra en Colombia, se ha convertido en práctica común, para quienes desean contratar servicios sin la rigurosidad propia de un contrato de trabajo, acudir al contrato ... -
Funcionamiento y financiación del modelo de atención en salud para la población privada de la libertad en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-01-01)En el contexto penitenciario colombiano se encuentran numerosas barreras para el acceso efectivo a los servicios de salud, toda vez que es de conocimiento general la inadecuada infraestructura, desarrollo productivo, ... -
La licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes homoparentales : ¿cuál es la mejor manera de afrontar esta realidad?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-02-19)En Colombia, cuando un menor es adoptado, la madre y el padre adoptante tienen derecho al reconocimiento y disfrute de una licencia de maternidad y paternidad, respectivamente, siempre que cumplan con los requisitos legales ...
