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La cuarta revolución industrial y las normas de asociación en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-06-08)
A través de este artículo, se construyó una aproximación de carácter reflexivo, desde una perspectiva crítica, con el objetivo de evidenciar cuáles son las problemáticas y el cambio de contexto que introdujo la Cuarta ...
¿Es necesaria una nueva regulación del trabajo independiente en Colombia?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-21)
En búsqueda de alternativas de contratación de mano de obra en Colombia, se ha convertido en práctica común, para quienes desean contratar servicios sin la rigurosidad propia de un contrato de trabajo, acudir al contrato ...
La licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes homoparentales : ¿Cuál es la mejor manera de afrontar esta realidad?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-02-19)
En Colombia, cuando un menor es adoptado, la madre y el padre adoptante tienen derecho al reconocimiento y disfrute de una licencia de maternidad y paternidad, respectivamente, siempre que cumplan con los requisitos legales ...
El abuso del derecho de asociación sindical como mecanismo de estabilidad en el empleo. Análisis jurisprudencial y prioridad de legislar para limitar el ejercicio ilegítimo de este derecho
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-03-26)
El ejercicio legítimo de un derecho tiene como consecuencia la generación de un efecto jurídico, sin embargo, cuando dicho ejercicio implica un abuso del derecho, aun cuando cumplan las formalidades legales pero la intención ...
Prohibición de renunciar a la aplicación por extensión de la convención colectiva desconoce derechos fundamentales – Análisis constitucional, legal y jurisprudencial
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-03-30)
Este trabajo analiza los efectos de la Sentencia SL1953, proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia el 19 de mayo del 2021, por medio de la cual la Corte declaró ineficaz la renuncia presentada ...
El fuero de maternidad como barrera de acceso al mercado laboral de las mujeres en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-02-22)
Esta investigación, analiza e interpreta el papel que tiene el fuero de maternidad en Colombia, su
contribución a la inclusión de la mujer en el mundo laboral, como una reivindicación del derecho
al trabajo justo, al ...
Viabilidad de la aplicación de los requisitos inherentes a la suspensión del contrato de trabajo, en el evento en que se ejecute un proceso de extinción de dominio y se haya decretado la medida cautelar de toma de posesión de bienes, haberes y negocios de sociedades, establecimientos de comercio o unidades de explotación económica, que da lugar a la imposibilidad de que una sociedad pueda ejecutar su objeto social
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2023-02-21)
Si una sociedad, legalmente constituida y que ejecuta actividades lícitas, pero su constitución y ejecución del objeto social es financiado con dineros de operaciones presuntamente de lavado de activos, pero en su calidad ...
El pago de mesadas pensionales durante la huelga en bancos
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-05)
El presente escrito busca realizar un análisis sobre la posibilidad de mantener el funcionamiento de las dependencias encargadas del pago de las mesadas pensionales al interior de un banco, en aplicación del artículo 449 ...
Terminación del contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión de vejez : análisis normativo, jurisprudencial y aplicación práctica
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-03-27)
La terminación del contrato de trabajo con justa causa debido al reconocimiento de la pensión tiene sus inicios en el Decreto Ley 2351 de 1965, como respuesta a las necesidades laborales del momento, y que posteriormente ...
Desviación del concepto de economía colaborativa en las relaciones contractuales entre domiciliarios y plataformas electrónicas : análisis crítico de las consecuencias jurídicolaborales en el caso Rappi
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-08-24)
Continuamente la humanidad se ha visto expuesta a procesos evolutivos, alterando
continuamente sus dinámicas sociales, gracias al papel que ha jugado la tecnología en dichos
procesos, los cuales impulsan a la sociedad a ...