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¿Es necesaria una nueva regulación del trabajo independiente en Colombia?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-21)
En búsqueda de alternativas de contratación de mano de obra en Colombia, se ha convertido en práctica común, para quienes desean contratar servicios sin la rigurosidad propia de un contrato de trabajo, acudir al contrato ...
El déficit de protección para las nuevas formas de trabajo presente en la propuesta de pisos de protección social del Plan Nacional de Desarrollo 2018 -2022
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-10-07)
El objetivo del presente trabajo fue determinar si el modelo adoptado por Colombia en el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 sobre Pisos de Protección Social podría instituirse como dispositivo para que los individuos ...
El trabajo formal como estrategia para fomentar la equidad de género en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-03-23)
La discriminación de género en el país ha sido una situación de permanente análisis, no solo por el trato diferencial entre hombres y mujeres, sino también porque el mencionado fenómeno impacta directamente cifras de la ...
Posturas frente a la aplicación del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 de cara a la efectividad al despido con justa causa
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-11)
Colombia en armonía con las pautas internacionales en materia de protección a las personas en estado de discapacidad e incapacidad, promulgó la Ley 361 de 1997 que en su artículo 26, crea una estabilidad laboral reforzada ...