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Un sistema universal en salud que implemente el piso mínimo de protección social, un camino para combatir la informalidad laboral
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-12)
Esta investigación presenta aspectos fundamentales para la comprensión de la relación entre el régimen subsidiado en salud y los índices de informalidad laboral, identificando cómo a través de la implementación de un Sistema ...
Seguridad y salud en el trabajo como mecanismo de protección al trabajo decente
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2020-03-06)
La seguridad y la salud en el trabajo ha evolucionado como disciplina encaminada a la prevención de lesiones y enfermedades derivadas de la exposición a riesgos en el trabajo, ha pasado de ser una mera expresión para ...
Correlación entre el papel de la mujer en las juntas directivas y las empresas certificadas con el sello equipares
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-04-28)
El siguiente trabajo tiene como finalidad determinar si existe correlación entre las empresas que se encuentran certificadas con el sello Equipares y la integración de las mujeres en sus órganos directivos, para efectos ...
Caracterización del diálogo social bipartito : herramienta para la construcción y gestión de relaciones laborales colectivas
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021)
Desde una perspectiva reflexiva, descriptiva y analítica, el Diálogo Social bipartito es presentado como una institución e instrumento de materialización real de la participación democrática de los trabajadores en las ...
El trabajo formal como estrategia para fomentar la equidad de género en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-03-23)
La discriminación de género en el país ha sido una situación de permanente análisis, no solo por el trato diferencial entre hombres y mujeres, sino también porque el mencionado fenómeno impacta directamente cifras de la ...
Posturas frente a la aplicación del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 de cara a la efectividad al despido con justa causa
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-11)
Colombia en armonía con las pautas internacionales en materia de protección a las personas en estado de discapacidad e incapacidad, promulgó la Ley 361 de 1997 que en su artículo 26, crea una estabilidad laboral reforzada ...
Licencias de maternidad y paternidad en familias homoparentales : un análisis a la viabilidad de implementación en el sistema de seguridad social colombiano con base en algunas perspectivas de derecho comparado e instrumentos internacionales
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-11-25)
El presente documento analiza a través de herramientas de derecho comparado los variados tratamientos legales de las licencias de maternidad y paternidad, para determinar cuáles son los elementos más determinantes a efectos ...
¿Existe culpa del empleador frente el contagio por COVID19 que ocurre a un trabajador en desarrollo de labores presenciales y que pertenezca a un grupo poblacional de alto riesgo según la legislación local prevista en las Resoluciones Número 666 y Número 777 expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social?
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2022-04-01)
Dentro del análisis de la culpa del empleador, como una de las derivaciones del deber de reparación de daños y perjuicios por actos u omisiones asociadas con el deber de cuidado, se busca analizar como el contexto de la ...
El futuro de los pactos colectivos en Colombia
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021)
Nacional e internacionalmente los pactos colectivos han sido objeto de serios cuestionamientos, se les señala como instrumentos que transgreden el derecho de asociación sindical y debilitan la actuación de los sindicatos. ...
La medida cautelar innominada, un mal necesario en el proceso laboral
(Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas, Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, 2021-07-21)
El Código General del Proceso establece en su artículo 590 literal C la denominada medida cautelar genérica, atípica o innominada, con el objeto de prevenir daños, hacer cesar los que se hubieren causado y en términos ...