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Estrategia preventiva hacia el acoso laboral en la empresa de artes gráficas, Ankla Editores S.A.S.

dc.contributor.advisorGarcia Gaitan, Nelson Guillermo
dc.contributor.authorLeon Forero, Andres David
dc.coverage.temporal2022spa
dc.date.accessioned2024-08-05T20:43:05Z
dc.date.available2024-08-05T20:43:05Z
dc.date.created2022-11-21
dc.description.abstractEn un sociedad donde el acoso y la corrupción sobrepasan los limites de la normatividad legal y todo valor ético. Es importante aplicar herramientas que nos permitan brindarle un bienestar al capital humano de cada empresa. Es por esto, que en Ankla Editores S.A.S. se diseñó un modelo de manual, en el cual se pueda evitar cualquier tipo de acoso laboral para que de esta manera la empresa genere un incremento en la productividad, dado que los empleados se sienten motivados y alineados con los valores corporativos planteados.spa
dc.description.abstractenglishIn a society where harassment and corruption exceed the limits of legal regulations and all ethical values. It is important to apply tools that allow us to provide well-being to the human capital of each company. This is why at Ankla Editores S.A.S. A manual model was designed, in which any type of workplace harassment can be avoided so that in this way the company generates an increase in productivity, given that employees feel motivated and aligned with the proposed corporate values.spa
dc.description.comunidadSector empresarialspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameComunicador (a) Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/68269
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación y Lenguajespa
dc.publisher.programComunicación Socialspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectManual preventivospa
dc.subject.armarcComunicación social - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcAcoso laboralspa
dc.subject.armarcDerechos humanosspa
dc.subject.keywordWorkplace harassmentspa
dc.subject.keywordPreventive manualspa
dc.titleEstrategia preventiva hacia el acoso laboral en la empresa de artes gráficas, Ankla Editores S.A.S.spa
dc.title.englishPreventive strategy towards workplace harassment in the graphic arts company, Ankla Editores S.A.S.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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