Déficit de médicos en Colombia en área rural : exploración de incentivos para aumentar la participación de médicos en el servicio social obligatorio-sso en zonas vulnerables de Colombia

Rodriguez Lopez, Lina Maryudi; Roa Gómez, Zaida Eleana

Déficit de médicos en Colombia en área rural : exploración de incentivos para aumentar la participación de médicos en el servicio social obligatorio-sso en zonas vulnerables de Colombia

dc.contributor.advisor	Bernal Nisperuza, Gloria Lucía
dc.contributor.advisor	Abadía, Luz Karime
dc.contributor.author	Rodriguez Lopez, Lina Maryudi
dc.contributor.author	Roa Gómez, Zaida Eleana
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.coverage.temporal	2019-2021
dc.date.accessioned	2021-07-14T14:34:02Z
dc.date.available	2021-07-14T14:34:02Z
dc.date.created	2021-06-25
dc.description.abstract	Colombia tiene déficit de médicos en zonas rurales y los estudiantes de medicina en Servicio Social Obligatorio –SSO- en general evitan ejercer en estas zonas. Mediante una encuesta realizada en 2020 a 262 estudiantes de medicina de últimos semestres en diferentes regiones del país, y una metodología de experimentos discretos (DCE), se establecieron las preferencias de los estudiantes de medicina por plazas rurales y urbanas; así como la medida en que incentivos monetarios y no monetarios podrían motivar la asistencia médica en zonas rurales. Los resultados indican que, en promedio, los médicos estarían más dispuestos a irse a plazas rurales si el Premium salarial con respecto al área rural fuera igual o mayor a 1132222 COP (aproximadamente 322 USD). Además, los resultados sugieren que otros incentivos no monetarios que podrían resultar efectivos para motivar la escogencia del SSO en zonas rurales (y parcialmente sustituir el Premium salarial) en orden de importancia son: ofrecer más días de vacaciones al año, facilitar un buen acceso a internet, tener plaza en nivel de complejidad 2 o 3 de la institución y ofrecer un subsidio de vivienda.	spa
dc.description.abstractenglish	Colombia has a shortage of doctors in rural areas and medical students in the Compulsory Social Service -SSO- generally avoid practicing in these areas. Through a survey administrated in 2020 to 262 medical students from the last semesters in different regions of the country, and using a methodology of discrete experiments (DCE), the preferences of medical students for rural and urban places were established. We find that monetary and non-monetary incentives could encourage future physicians to work in rural areas. The results indicate that, on average, doctors would be more willing to go to rural places if the salary premium with respect to rural areas was equal to or greater than 1,132,222 COP (approximately 322 USD). Furthermore, the results suggest that other non-monetary incentives that could be effective in motivating the choice of physicians for rural areas (and partially replacing the wage premium). In order of importance other attributes that can motivate the decision are: offering more days of vacation per year, facilitating access to high quality Internet, being placed in a heath institution with complexity level 2 or 3 and offer a housing subsidy.	spa
dc.description.comunidad	Colombianos	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Economía de la Salud	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.54874
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/54874
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas	spa
dc.publisher.program	Maestría en Economía de la Salud	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
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dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Experimentos de elección discreta	spa
dc.subject	Personal médico	spa
dc.subject	Servicio social obligatorio	spa
dc.subject.armarc	Maestría en economía de la salud - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Personal de salud - Administración	spa
dc.subject.armarc	Personal médico - Responsabilidad profesional - Colombia	spa
dc.subject.keyword	Discrete choice experiments	spa
dc.subject.keyword	Medical personnel	spa
dc.subject.keyword	Compulsory social service	spa
dc.title	Déficit de médicos en Colombia en área rural : exploración de incentivos para aumentar la participación de médicos en el servicio social obligatorio-sso en zonas vulnerables de Colombia	spa
dc.title.english	Deficit of doctors in Colombia in rural areas : exploration of incentives to increase the participation of doctors in compulsory social service-css in vulnerable areas of Colombia	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría	spa