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El trabajo en casa y el teletrabajo. Sus implicaciones en la productividad laboral, estilo de vida y procesos comunicativos en empresas y trabajadores

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dc.contributor.advisorPereira Gonzalez, Jose Miguel
dc.contributor.authorBarreneche Sánchez, Nicolás
dc.contributor.evaluatorHerrera Cuellar, Sandra Liliana
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.coverage.departmentCundinamarca (Colombia)spa
dc.coverage.regionBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)spa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2020-2021
dc.date.accessioned2022-01-26T17:11:21Z
dc.date.available2022-01-26T17:11:21Z
dc.date.created2021-06-15
dc.description.abstractEste trabajo busca determinar las principales ventajas y desventajas que trae la aplicación del teletrabajo o el trabajo en casa en la empresa colombiana, con relación a cambios en desempeño laboral, estilo de vida de las personas y procesos comunicativos de las empresas. Para su realización, el trabajo se fundamentó en conceptos como teletrabajo, trabajo en casa, productividad laboral, estilo de vida y comunicación organizacional. Se buscó recoger experiencias y opiniones de empleados colombianos que hayan visto afectado el desarrollo de sus labores por la pandemia y hayan tenido que migrar sus operaciones al mundo digital y remoto. Esto por medio de un método mixto, donde se realizaron entrevistas a directivos de cuatro empresas que aplicaron este modelo de negocio en sus organizaciones. De igual manera, al segundo grupo de personas, por medio de herramientas cuantitativas y una encuesta, se buscó hacer preguntas más específicas y direccionadas a aspectos relacionados con su vida en trabajo remoto, implementación, salud, productividad laboral, experiencia y comunicación. El trabajo concluye que el trabajo en casa y el trabajo remoto llegaron para quedarse, se encontraron grandes beneficios para empresas y empelados en términos de productividad laboral y estilo de vida, como también importantes oportunidades de mejora de cara a una experiencia de trabajo alternada entre trabajo presencial y remoto, como lo demuestran los resultados encontrados en las encuestas y entrevistas.spa
dc.description.abstractenglishThis work seeks to determine the main advantages and disadvantages that brings the application of telework or home working in the Colombian company, in relation to changes in work performance, lifestyle of people and communication processes of companies. For its realization, the work was based on concepts such as telework, home working, labor productivity, lifestyle and organizational communication. this work seeks to collect experiences and opinions of colombian employees who have been affected by the pandemic and have had to migrate their operations to the digital and remote world. This was done through a mixed method, where interviews were conducted with managers of four companies that applied this business model in their organizations. Similarly, the second group of people, by means of quantitative tools and a survey, were asked more specific and targeted questions about aspects related to their life in remote work, implementation, health, labor productivity, experience and communication. The study concludes that working at home and remote work are here to stay, with great benefits for companies and employees in terms of work productivity and lifestyle, as well as important opportunities for improvement in terms of an alternating work experience between face-to-face and remote work, as shown by the results found in the surveys and interviews.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameComunicador (a) Socialspa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.60794/ffsp-7t58
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/58679
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Comunicación y Lenguajespa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programComunicación Socialspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectTrabajo en casaspa
dc.subjectEstilo de vidaspa
dc.subjectProductividad laboralspa
dc.subjectProcesos comunicativosspa
dc.subject.armarcComunicación social - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcTrabajo virtual - Colombiaspa
dc.subject.armarcEstrategia corporativa - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcTrabajo en casa - Aspectos sociales - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcSalarios y productividad laboral - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.keywordTeleworkspa
dc.subject.keywordWork at homespa
dc.subject.keywordLifestylespa
dc.subject.keywordProductivityspa
dc.subject.keywordCommunicative processesspa
dc.titleEl trabajo en casa y el teletrabajo. Sus implicaciones en la productividad laboral, estilo de vida y procesos comunicativos en empresas y trabajadoresspa
dc.title.englishHome working and teleworking. Its implications in labor productivity, lifestyle and communicative processes in companies and workersspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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