Predisposición al síndrome de Burnout en un grupo de auxiliares de enfermería que labora en los servicios de medicina interna y salas de cirugía de un hospital de IV nivel de complejidad de la ciudad de Bogotá durante el primer semestre del 2013
Fecha
2013Director(es)
Granja Palacios, ConsueloPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Enfermería
Programa
Enfermería
Título obtenido
Enfermero (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
Compartir este registro
Citación
Documentos PDF
Resumen
Objetivo: determinar la predisposición al síndrome de Burnout que tiene un grupo de auxiliares de enfermería que labora en los servicios de medicina interna y salas de cirugía de un hospital universitario de IV nivel de la ciudad de Bogotá. Método: se realizó un estudio cuantitativo de corte trasversal que permitió determinar la predisposición al síndrome en sus tres dimensiones (cansancio emocional, despersonalización y realización personal), mediante la escala Maslach Burnout Inventory y una encuesta socio demográfica. El procesamiento de los datos se realizó a través del programa Excel y SPSS, con estadística descriptiva. Resultados: la edad media fue de 34 años (de 8,9%), con un porcentaje alto de cansancio emocional (55,3%) y de despersonalización de (59,9%), y en realización personal (96,5%), observándose mayor predisposición en los auxiliares de enfermería que laboran en salas de cirugía. El grupo de personas con puntaje alto en cansancio emocional, pertenece al sexo femenino, labora en la jornada de la mañana, edad: 30-39 años, casados, llevan 5 a 10 años trabajando. La dimensión de despersonalización es alta (60%), en auxiliares de medicina interna, durante la mañana, son hombres, divorciados, con edad media de 33, 8 años que llevan de 1 a 5 años laborando y tienen a su cargo la atención diaria de 3 a 6 pacientes. Conclusión: La predisposición del síndrome de Burnout es alta, con un puntaje de cansancio emocional 55.3%, despersonalización 59,5% que los pone en riesgo y un alto puntaje de realización personal 95,7% como factor protector.
Abstract
Objective: To determine the predisposition to burnout syndrome that has a group of nursing assistants working in the internal medicine and surgical wards of a university hospital level IV of Bogotá. Method: A quantitative study of transverse section which allowed determining predisposition to the syndrome in three dimensions (emotional exhaustion, depersonalization and personal achievement) by Maslach Burnout Inventory scale and a sociodemographic survey. The data processing was performed through Excel and SPSS programs, using descriptive statistics. Results: A total of 47 nursing assistants in successfully completed the questionnaires, the average age of the group was 34 years (8.9%), with a high percentage of emotional exhaustion (55.3%) and depersonalization (59.9%), in contrast to the results obtained in personal accomplishment (96.5) with a higher predisposition to practical nurses working in operating rooms. the group of people with high scores on the emotional exhaustion dimension is characterized by being female, working in the morning, between 30 and 39 years old, married, and have 5 to 10 years to play the role. In the dimension of pepersonalization was a high level (60%) related assistants who work in internal medicine in the morning, men, divorced, who have been playing the role for 1-5 years old average of 33, 8 and those who are responsible for the daily care of 3-6 patients.
Temas
Agotamiento profesional - PsicolopgíaPersonal de salud
Enfermería - Tesis y disertaciones académicas
Estadísticas Google Analytics
Colecciones
- Enfermería [352]