Seguridad social para trabajadores migrantes: su tratamiento en la Unión Europea, en la organización internacional del trabajo y en el derecho de tratados
Datum
2007-04-15Autoren
Fick, Barbara J.; University of Notre Dame Law SchoolGarcía Flechas, Alma Clara; Pontificia Universidad JAveriana
Herausgeber
Editorial Pontificia Universidad Javeriana y Facultad de Ciencias Jurídicas
Typ
Artículo de revista
ISSN
2011-1703
1692-8156
COAR
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Metadata
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Social Security for Migrant Workers: The EU, ILO and Treaty-Based RegimesZusammenfassung
Los trabajadores migrantes enfrentan problemas muy específicos en relación con su calificación dentro de los sistemas de seguridad social de los países receptores y respecto del pago de las prestaciones económicas que reconocen los diferentes sistemas. En un esfuerzo por mitigar esos problemas, muchos estados han venido coordinando sus sistemas de seguridad social. Este artículo explora cómo opera elmecanismo de la coordinación, tanto en procesos de integración regional como la Unión Europea, como en los convenios internacionales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo y hace referencia también, a tratados multilaterales tales como el Instrumento Socio Laboral sobre Seguridad Social, de la Comunidad Andina de Naciones.
Abstrakt
Migrant workers face special problems in terms of qualifying for, and receiving payment under, national social security systems. In an effort to mitigate these problems, many states coordinate their social security systems. This paper explores how coordination schemes work in regional mechanisms such as the European Union, in international conventions adopted by the International Labour Organisation, and in multi-lateral treaties such as the Andean Social Security Instrument.
Schlüsselwörter
Migrant workers; Social security; European Union; International Labour; Organisation; EU Regulation 1408/71; ILO Convention N° 118; ILO Convention N° 157; Social Security TreatiesTrabajadores migrantes; seguridad social; Unión Europea; Organización Internacional del Trabajo; Regulación 1408/71 de la Unión Europea; Convenio 118 de la Organización Internacional del Trabajo; Convenio 157 de la Organización Internacional del Trabajo
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