Abriendo caminos de reflexión : organizaciones defensoras de derechos humanos, gestión de conflictos y construcción de paz
Fecha
2017-09-18Autor(es)
Amaya Gómez, NataliaDirector(es)
Rodríguez, RobertoPublicador
Pontificia Universidad Javeriana
Facultad
Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales
Programa
Maestría en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos
Título obtenido
Magíster en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
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Citación
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Resumen
El contexto colombiano se ha caracterizado por ser dinámico y cambiante, sobre todo, por los acontecimientos relacionados con las negociaciones de paz con las guerrillas colombianas. Esta situación ha significado para las organizaciones sociales defensoras de derechos humanos que centren su atención en la defensa de los derechos de la población con la cual interactúan y su labor de construcción de paz hacia afuera, más que en su realidad interna en materia de conflictos, gestión de los mismos y, los posibles efectos en los trabajadores/as., así como en su labor de construcción de paz.
En este orden de ideas, la presente investigación hace énfasis en la importancia de las reflexiones internas de las organizaciones acerca del ejercicio del poder, la forma en que este tiene efectos en los/las trabajadoras, en su labor de construcción de paz, en la importancia de la generación de acuerdos colectivos y resalta la forma en la que lo psicosocial está inmerso en lo político.
Por lo anterior, la presente investigación tuvo como propósito identificar y comprender los conflictos que se presentan al interior de las organizaciones defensoras de DDHH, sus causas subyacentes y los efectos que estos tienen en las personas que trabajan con estas organizaciones, así como los efectos en su labor de construcción de paz.
Abstract
The Colombian context has been characterized by being dynamic and changing, above all, by the events related to the peace negotiations with the Colombian guerrillas. This situation has meant for social organizations that defend human rights to focus their attention on defending the rights of the population with which they interact and their peacebuilding work outward rather than their internal conflict reality, conflict management, and the possible effects on workers, as well as their peace-building work. In this sense, the present research emphasizes the importance of the internal reflections of the organizations on the exercise of power, the way in which this has effects on the workers, their work of peace building, the importance of the generation of collective agreements and highlights the way in which the psychosocial is immersed in politics. Therefore, the present research aimed to identify and understand the conflicts that are present within human rights organizations, their underlying causes and the effects they have on people working with these organizations, as well as the effects on its work of peacebuilding.
Temas
Maestría en estudios de paz y resolución de conflictos - Tesis y disertaciones académicasConflictos laborales
Resolución de conflictos
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