Reflexiones sobre la implementación del fuero de salud en el derecho laboral colombiano
Data
2019-03-12Autor(es)
Márquez Rodríguez, Diana MaríaDirector(es)
Jiménez Uribe, Iván CamiloAvaliador
Acevedo, Diego MauricioPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculdade
Facultad de Ciencias Jurídicas
Programa
Derecho
Título obtido
Abogado (a)
Tipo
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
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Resumo
La ley 361 de 1997, tenía como fin establecer los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad para eliminar su discriminación, dando inicio a la especial protección de lo que comúnmente se ha denominado fuero de salud. Esta ley ha sido objeto de múltiples desarrollos por cambios normativos y que por interpretación jurisprudencial han generado discusiones sobre su implementación y la generación de los efectos inicialmente deseados por la norma. Por lo anterior, el presente trabajo planteará algunas reflexiones sobre la implementación normativa y el desarrollo jurisprudencial del fuero de salud en el derecho laboral colombiano con el fin de evidenciar si han sido eficientes para garantizar la implementación adecuada y la finalidad de la ley en mención.
Abstract
The act 361 of 1997, had the purpose of establishing mean for the social integration of people with disabilities and to vanish any form of discrimination against them. Minding this goal, the act, created an special immunity for people with disabilities. Throughout time, this act has been subject to multiple amendments by other laws and has also been subject to different interpretations from the Supreme Courts, generating discussions about its implementation. Therefore, this paper will discuss the normative implementation and judicial development of the aforementioned immunity to clarify if it has accomplished the initial purpose of the act 361of 1997.
Palavras chave
Derecho laboralFuero de salud
Estabilidad laboral reforzada
Reintegro
Reubicación
Discriminación y debilidad manifiesta
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