Efecto de los costos no salariales sobre el empleo formal de la industria manufacturera colombiana
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Date
2013Directors
Vivas Benítez, José AlejandroPublisher
Pontificia Universidad Javeriana
Faculty
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Program
Maestría en Economía
Obtained title
Magíster en Economía
Type
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
COAR
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Metadata
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Resumen
La industria de manufactura colombiana no presenta un nivel de especialización exclusivo en un solo producto; está compuesta por Divisiones que fabrican diversos bienes o servicios y que, dependiendo de su complejidad, demandan una determinada cantidad de Trabajo, Capital, Energía, Materias Primas, entre otros factores de producción. Este documento analiza el efecto que sobre este sector, y especialmente sobre algunas Divisiones del mismo, pueden tener las variaciones de los costos no salariales (CNS) en los que debe incurrir un empleador por cada trabajador contratado. Partiendo de un modelo que se basa en la literatura consultada y empleando Panel de Datos para el periodo 2000 al 2009, se encuentra que ante un incremento en los costos no salariales el nivel de empleo disminuye en las cuatro Divisiones estudiadas. Sin embargo, la magnitud de la reducción está relacionada con la intensidad en mano de obra que deba utilizar la división y/o el nivel tecnológico que aplique en su actividad productiva.
Abstract
The Colombian manufacturing industry is not specialized in one single product; it is
composed by many productive Divisions that elaborate goods and services that, depending on their level of complexity, may demand a certain amount of labor, capital, energy, raw materials and some other production factors. This document analyzes the effect on the manufacturing sector, and especially over some of the Divisions that compose it, of the variations of Non-Wage Costs that an employer must assume with a new employee.
Starting from a model based on the consulted literature and using panel data for the
period 2000 to 2009, the results reveal that after increments in the Non-Wage Costs, the levels of labor in the four Divisions studied drop down. However, this reduction
depends on the level of labor and/or technology required by the Divisions in their
productive process.
Themes
Salarios y productividad laboral - ColombiaAdministración de salarios - Colombia
Procesos de manufactura - Colombia
Política sobre mano de obra - Colombia
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
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