Clima organizacional y comunicación : la sexualidad como elemento humano multidimensional para su desarrollo

Morales Prieto, Carolina Elizabeth

Clima organizacional y comunicación : la sexualidad como elemento humano multidimensional para su desarrollo

dc.contributor.advisor	Ortiz Cepeda, Ligia
dc.contributor.author	Morales Prieto, Carolina Elizabeth
dc.contributor.evaluator	Ortega Contreras, Carolina
dc.date.accessioned	2019-01-16T20:25:30Z
dc.date.accessioned	2020-04-16T21:25:17Z
dc.date.available	2019-01-16T20:25:30Z
dc.date.available	2020-04-16T21:25:17Z
dc.date.created	2018-07-07
dc.description.abstract	El clima organizacional, es un componente esencial para la motivación, desempeño, producción y compromiso de los colaboradores. Pues este, además de permitir que los trabajadores tengan una percepción positiva del espacio laboral, permite que se establezca una comunicación favorable entre ellos. En ese sentido, la sexualidad entra a jugar un papel importante, pues este aspecto de la vida que acompaña al individuo desde que nace, es una necesidad básica como el comer, dormir o hacer las necesidades biológicas, y que por lo tanto, tiene cierta incidencia en la forma de comportarse y relacionarse con otros. De esta manera, diversos estudios que demuestran la relación de la sexualidad con la vida laboral como los de Nick Drydakis (2013) y Kevin Leavitt (2017), tras realizar sus investigaciones respectivas a un gran número de empleados, afirman, según Drydakis (2013) que tener una sexualidad satisfactoria, brinda una mayor satisfacción de la vida personal en cuanto a la autoestima, confianza y felicidad en general, que a su vez hace que los empleados sean más amables, productivos y creativos. Por su parte, Leavitt (2017) en su investigación concluye que los empleados que estuvieron sexualmente satisfechos reportaron estados de ánimo más positivos al día siguiente, y altos niveles de humor en la mañana que se complementaron con un compromiso al trabajo más sostenido y una mayor satisfacción durante toda la jornada laboral. Por ende, se puede evidenciar que mantener una sexualidad satisfactoria genera un mayor bienestar físico y psicológico en las personas, permitiendo transmitir buenas energías y actitudes a los demás miembros de la organización, y por ende, desarrollar un clima organizacional adecuado.	spa
dc.description.abstractenglish	The organizational climate is an essential component for employees' motivation, performance, production and commitment. For this, in addition to allowing workers to have a positive perception of the workplace, allows a favorable communication to be established between them. In that sense, sexuality comes to play an important role, because this aspect of life that accompanies the individual from birth, is a basic need such as eating, sleeping or doing biological needs, and therefore has a certain incidence in the way of behaving and relating with others. In this way, several studies that show the relationship of sexuality with working life as those of Nick Drydakis (2013) and Kevin Leavitt (2017), after conducting their respective investigations to a large number of employees, according to Drydakis (2013) that having a satisfactory sexuality, provides a greater satisfaction of personal life in terms of self-esteem, confidence and happiness in general, which in turn makes employees more friendly, productive and creative. For his part, Leavitt (2017) in his research concludes that employees who were sexually satisfied reported more positive moods the next day, and high levels of humor in the morning that were complemented by a commitment to work more sustained and greater satisfaction during the entire working day. Therefore, it can be evidenced that maintaining a satisfactory sexuality generates a greater physical and psychological well-being in people, allowing to transmit good energies and attitudes to the other members of the organization, and therefore, to develop an adequate organizational climate.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Comunicador (a) Social	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/39634
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Comunicación y Lenguaje	spa
dc.publisher.program	Comunicación Social	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
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dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Comunicación organizacional	spa
dc.subject	Comunicación interpersonal	spa
dc.subject	Clima organizacional	spa
dc.subject	Sexualidad	spa
dc.subject.armarc	Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Comunicación organizacional	spa
dc.subject.armarc	Clima organizacional	spa
dc.subject.armarc	Sexualidad	spa
dc.subject.keyword	Organizational communication	spa
dc.subject.keyword	Interpersonal communication	spa
dc.subject.keyword	Organizational climate	spa
dc.subject.keyword	Sexuality	spa
dc.title	Clima organizacional y comunicación : la sexualidad como elemento humano multidimensional para su desarrollo	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa