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Motivaciones de la Generación Z hacia el Mundo Laboral : estudio en una Universidad Privada de Bogotá, D.C.

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dc.contributor.advisorPalacio Medina, Daniel Camilospa
dc.contributor.authorMosquera Quiñonez, Melaniespa
dc.contributor.authorCortés Ayure, Juan Camilospa
dc.contributor.authorSastre Velásquez, Lina Maríaspa
dc.contributor.authorSantana Arroyo, Gabrielaspa
dc.contributor.evaluatorEscobar Mora, Angela Mariaspa
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2024-07-31T20:01:31Z
dc.date.available2024-07-31T20:01:31Z
dc.date.created2024-05-26spa
dc.description.abstractEsta investigación cualitativa de tipo descriptivo y corte transversal se centra en identificar las motivaciones, satisfactores y necesidades con relación al mundo laboral de estudiantes de 7, 8, 9 y 10 semestre pertenecientes a la Generación Z en una universidad privada de Bogotá D.C con base a la Teoría del Desarrollo a Escala Humana de Manfred Max Neef. Durante el estudio se diseñó y aplicó una encuesta a 38 participantes y se desarrollaron 2 grupos focales con 3 participantes cada uno. Los resultados permitieron identificar las principales motivaciones y los factores asociados de los estudiantes, establecer la priorización de necesidades e identificar los satisfactores comunes que la población del estudio espera obtener en el mundo del trabajo. Finalmente se plantea una reflexión sobre los hallazgos para el mundo laboral y la Generación Z.spa
dc.description.abstractenglishThis descriptive and cross-sectional qualitative research focuses on identifying the motivations, satisfiers, and needs related to the labor world of 7th, 8th, 9th, and 10th-semester students belonging to Generation Z in a private university in Bogotá, D.C., based on Manfred Max Neef's Theory of Human Scale Development. During the study, a survey was designed and applied to 38 participants, and 2 focus groups were developed with 3 participants each. The results allowed identifying the main motivations and associated factors of the students, establishing the prioritization of needs, and identifying common satisfiers that the study population expects to obtain in the world of work. Finally, a reflection on the findings for the labor world and Generation Z is proposed.spa
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenamePsicólogo (a)
dc.formatPDF
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/68237
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisher.facultyFacultad de Psicología
dc.publisher.programPsicología
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMotivaciones
dc.subjectGeneración Z
dc.subjectMundo laboral
dc.subjectSatisfactores
dc.subject.armarcPsicología - Tesis y disertaciones académicas
dc.subject.armarcTrabajadores - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcTrabajo - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcGeneración Z - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.armarcUniversidades privadas - Bogotá (Colombia)spa
dc.subject.keywordMotivations
dc.subject.keywordGeneration Z
dc.subject.keywordWorking world
dc.subject.keywordSatisfiers
dc.titleMotivaciones de la Generación Z hacia el Mundo Laboral : estudio en una Universidad Privada de Bogotá, D.C.spa
dc.title.englishMotivations of Generation Z towards the Working World : study at a Private University in Bogotá, D.C.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado

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