Los acuerdos de pareja : un camino hacia la corresponsabilidad familiar. Análisis sobre la distribución del uso del tiempo en el ámbito laboral y doméstico en parejas de tres generaciones diferentes
| dc.contributor.advisor | Jaramillo de Mendoza, Ángela María | |
| dc.contributor.author | Zúñiga Álvarez, Nicole Nataly | |
| dc.contributor.evaluator | Aldana Cedeño, Janneth Arcelia | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-28T13:59:11Z | |
| dc.date.available | 2024-10-28T13:59:11Z | |
| dc.date.created | 2024 | |
| dc.description.abstract | Fue hasta finales del siglo XX que la vida familiar y laboral se organizó bajo el modelo tradicional de familia, que designaba al hombre como jefe de hogar y encargado de la manutención del resto del grupo familiar y a la mujer como la responsable del mantenimiento del hogar y del cuidado de lo/as hijo/as. Esta definición de roles, comportamientos y expectativas atribuidos al género restringieron la participación de la mujer en la esfera pública y la situaron en una posición desigual dentro de la estructura social. Sin embargo, una serie de cambios sociales y económicos experimentados desde finales del siglo pasado impulsaron significativas modificaciones en la estructura familiar tradicional. Entre estos cambios se encuentran la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, el incremento de la escolarización femenina y, en general, su mayor participación en la esfera pública, lo cual les permitió ocupar espacios antes exclusivos para los hombres. Aun así, la mayor participación de las mujeres en el trabajo remunerado no estuvo acompañada de los cambios necesarios en la esfera privada para abordar las dificultades de conciliación entre las responsabilidades de la vida laboral y familiar, situación que representa una doble jornada de trabajo para las mujeres, quienes además de hacer parte de la fuerza de trabajo, siguen siendo las principales responsables de garantizar las actividades domésticas y del cuidado en sus hogares. Así pues, en la búsqueda por alcanzar la igualdad de género resulta fundamental dirigir estrategias hacia la transformación de la división sexual del trabajo y el reconocimiento de las actividades domésticas y del cuidado, así como de quienes las realizan. Por lo que, se han planteado modelos familiares basados en la corresponsabilidad, en los que se cuestionan y modifican las concepciones tradicionales sobre los roles de género y se promueve un reparto justo y equilibrado de responsabilidades a través de diferentes mecanismos. En este caso, se pretende profundizar en la influencia que tienen los acuerdos establecidos entre la pareja en el ámbito laboral y familiar sobre la reproducción o el cambio de la desigual distribución del uso del tiempo en parejas de tres generaciones diferentes. | spa |
| dc.description.abstractenglish | It was not until the end of the 20th century that family and work life was organized under the traditional family model, which designated the man as the head of the household and responsible for the maintenance of the rest of the family group and the woman as responsible for the maintenance of the home and the care of the children. This definition of roles, behaviors and expectations attributed to gender restricted the participation of women in the public sphere and placed them in an unequal position within the social structure. However, a series of social and economic changes experienced since the end of the last century promoted significant modifications in the traditional family structure. Among these changes are the growing incorporation of women into the labor market, the increase in female schooling and, in general, their greater participation in the public sphere, which allowed them to occupy spaces previously exclusive to men. However, the greater participation of women in paid work was not accompanied by the necessary changes in the private sphere to address the difficulties of reconciling work and family responsibilities, a situation that represents a double work day for women, who, in addition to being part of the workforce, continue to be primarily responsible for ensuring domestic activities and care in their homes. Thus, in the search for gender equality, it is essential to direct strategies towards the transformation of the sexual division of labor and the recognition of domestic and care activities, as well as those who carry them out. Therefore, family models based on co-responsibility have been proposed, in which traditional conceptions of gender roles are questioned and modified and a fair and balanced distribution of responsibilities is promoted through different mechanisms. In this case, the aim is to delve deeper into the influence that agreements established between couples in the work and family sphere have on reproduction or the change in the unequal distribution of time use in couples of three different generations. | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Sociólogo (a) | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10554/68621 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Sociales | spa |
| dc.publisher.program | Sociología | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.licence | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.local | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Roles de género | spa |
| dc.subject | Trabajo no remunerado | spa |
| dc.subject | Distribución del tiempo | spa |
| dc.subject | Corresponsabilidad familiar | spa |
| dc.subject.armarc | Sociología - Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.subject.armarc | Vida familiar | spa |
| dc.subject.armarc | Equidad de género | spa |
| dc.subject.armarc | Labores domesticas - Análisis | spa |
| dc.subject.keyword | Gender roles | spa |
| dc.subject.keyword | Unpaid work | spa |
| dc.subject.keyword | Time distribution | spa |
| dc.subject.keyword | Family co-responsibility. | spa |
| dc.title | Los acuerdos de pareja : un camino hacia la corresponsabilidad familiar. Análisis sobre la distribución del uso del tiempo en el ámbito laboral y doméstico en parejas de tres generaciones diferentes | spa |
| dc.title.english | Couple agreements : a path towards family co-responsibility. Analysis of the distribution of time use in the workplace and at home in couples from three different generations | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.hasversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
Archivos
Bloque original
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 2.54 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: