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Inducción corporativa : una puerta a la Kultura de tu futuro profesional

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dc.contributor.advisorMoncada Avila, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorMedina Herrera, Claudia Sofía
dc.contributor.corporatenameColombiana Kimberley Colpapelspa
dc.contributor.evaluatorVillamil Jimenez, Jaime Alexander
dc.coverage.cityBogotá (Colombia)spa
dc.coverage.departmentCundinamarca (Colombia)spa
dc.coverage.regionBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)spa
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2014-2015
dc.date.accessioned2021-12-16T14:18:09Z
dc.date.available2021-12-16T14:18:09Z
dc.date.created2015-06-01
dc.description.abstractEl objetivo de este proyecto es determinar la inducción corporativa es un pilar para generar engagement en los nuevos colaboradores de la organización, para que desde su momento cero sientan compromiso y amor por la empresa, con el fin de motivarlos en todo su proceso de adaptación y generar con esto una disminución en las tasas de rotación y aumento de productividad.spa
dc.description.abstractenglishThe objective of this project is to determine the corporate induction is a pillar to generate engagement in the new employees of the organization, so that from their zero moment they will feel commitment and love for the company, in order to motivate them throughout their adaptation process and generate with this a decrease in turnover rates and increase in productivity.spa
dc.description.comunidadNuevos colaboradores ingresados en Kimberley Clarkspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.60794/e6de-ba41
dc.identifier.instnameinstname:Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.javeriana.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/58227
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.rights.licenceAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.localDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectNuevos colaboradoresspa
dc.subjectInducción corporativaspa
dc.subjectCultura corporativaspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subject.armarcAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasspa
dc.subject.armarcInducción de personalspa
dc.subject.armarcRecursos humanos - Evaluaciónspa
dc.subject.armarcCultura organizacionalspa
dc.subject.keywordMotivationspa
dc.subject.keywordHuman Resourcesspa
dc.subject.keywordCorporate inductionspa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordNew employeesspa
dc.titleInducción corporativa : una puerta a la Kultura de tu futuro profesionalspa
dc.title.englishCorporate oinduction : a door to the Kulture of your professional futurespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa

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