Estrategia para evaluar competencias interpersonales de trabajo en equipo para cargos administrativos intermedios en un ambiente organizacional desde la teoría de la acción comunicativa

Montenegro Castro, Rubén Darío

Estrategia para evaluar competencias interpersonales de trabajo en equipo para cargos administrativos intermedios en un ambiente organizacional desde la teoría de la acción comunicativa

dc.contributor.advisor	Ayala Sáenz, Rafael
dc.contributor.author	Montenegro Castro, Rubén Darío
dc.date.accessioned	2018-10-18T15:32:55Z
dc.date.accessioned	2020-04-16T21:49:41Z
dc.date.available	2018-10-18T15:32:55Z
dc.date.available	2020-04-16T21:49:41Z
dc.date.created	2018
dc.description.abstract	Para el siguiente trabajo de grado, se creó una metodología para evaluar competencias de los individuos en el ambiente de trabajo en equipo desde una perspectiva comunicativa, que a su vez es una herramienta nueva para poder evaluar candidatos a cargos que vayan a estar en permanente trabajo grupal en niveles medios de las organizaciones, con la finalidad de mejorar los procesos de evaluación y la identificación más precisa de las competencias que se necesitan para poder mejorar el trabajo en equipo que se realiza en las organizaciones comúnmente en la actualidad. Realizado en Bogotá D.C en el año 2017 con el apoyo de la facultad de Comunicación y Lenguaje y los profesores Mónica Salazar y Rafael Ayala, desde la metodología investigativa y teórica, junto a la exploración de los diferentes trabajos académicos, que se han hecho en el ámbito de la Comunicación, y que han identificado diferentes competencias, habilidades y capacidades para trabajar en equipo; añadiendo como base la Teoría de la Acción Comunicativa de Jürgen Habermas. Por último, con este trabajo de grado se pretende demostrar que desde la Comunicación se pueden realizar aportes importantes al área de Recursos Humanos en las diferentes organizaciones colombianas y de generarle importancia de generarle más importancia al ámbito del trabajo en equipo desde los estudios de la Gestión por Competencias, ya que en la actualidad la mayoría de individuos están involucrados diariamente en equipos de trabajo para la realización de proyectos dentro de las compañías.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Comunicador (a) Social	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/38201
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Comunicación y Lenguaje	spa
dc.publisher.program	Comunicación Social	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Competencia	spa
dc.subject	Trabajo en equipo	spa
dc.subject	Organización	spa
dc.subject	Teoría de acción comunicativa	spa
dc.subject.armarc	Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Trabajo en equipo	spa
dc.subject.armarc	Competencias profesionales	spa
dc.subject.armarc	Selección de personal	spa
dc.subject.keyword	Competences	spa
dc.subject.keyword	Teams	spa
dc.subject.keyword	Organizations	spa
dc.title	Estrategia para evaluar competencias interpersonales de trabajo en equipo para cargos administrativos intermedios en un ambiente organizacional desde la teoría de la acción comunicativa	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado	spa