Inclusión y fortalecimiento del enfoque de género en las empresas del sector de hidrocarburos con operaciones en la vereda Cascajera del Distrito de Barrancabermeja (Santander)

Montano Prieto, Stib Gonzalo; Sierra González, Viviana Carolina; Silva Tovar, Diana Carolina; Retamozo Hernandez, Cristian Estiven

Inclusión y fortalecimiento del enfoque de género en las empresas del sector de hidrocarburos con operaciones en la vereda Cascajera del Distrito de Barrancabermeja (Santander)

dc.contributor.advisor	Rincon Canal, Martha Maria
dc.contributor.author	Montano Prieto, Stib Gonzalo
dc.contributor.author	Sierra González, Viviana Carolina
dc.contributor.author	Silva Tovar, Diana Carolina
dc.contributor.author	Retamozo Hernandez, Cristian Estiven
dc.date.accessioned	2024-07-11T18:47:01Z
dc.date.available	2024-07-11T18:47:01Z
dc.date.created	2024-06-08
dc.description.abstract	El presente plan de mejoramiento tiene como objetivo principal fortalecer la inclusión y el enfoque de género en las empresas del sector de hidrocarburos con operaciones en la vereda Cascajera del Distrito de Barrancabermeja, Santander. Esto se enmarca en el contexto de en las empresas del sector de Oil&Gas, de la vereda Cascajera, y los esfuerzos por empoderar a la mujer en Barrancabermeja. Según un estudio sectorial realizado por el Ministerio de Minas y Energía y el BID, si bien la mayoría de las empresas del sector de hidrocarburos indican tener estrategias para alcanzar la equidad de género, pocas las han traducido en acciones concretas. Aspectos clave que requieren mejora son: vinculación directa de mujeres, reconocimiento del enfoque de género en la cadena de valor, y articulación interinstitucional. En este contexto, el plan de mejoramiento propone las siguientes estrategias: 1. Transversalizar el enfoque de género en la planificación, asignación de recursos, monitoreo y evaluación de políticas, planes y servicios de las empresas. 2. Generar una arquitectura institucional inclusiva para incorporar el enfoque de género en el trabajo de las empresas. 3. Promover un ambiente laboral respetuoso e incluyente, a través de campañas de sensibilización y capacitación al personal. 4. Fortalecer la vinculación directa de mujeres en empleos del sector, especialmente en cargos técnicos y operativos. 5. Articular acciones con entidades gubernamentales, sociedad civil y academia para un abordaje integral. 6. Realizar seguimiento y evaluación continua del plan, ajustando estrategias según resultados. En resumen, este plan de mejoramiento busca cerrar brechas de género, promover la igualdad de oportunidades y construir una arquitectura institucional más incluyente en el sector de hidrocarburos en la vereda Cascajera, a través de acciones coordinadas con múltiples actores. Su implementación efectiva contribuirá al avance en materia de equidad de género en la región.	spa
dc.description.abstractenglish	The present improvement plan aims to strengthen gender inclusion and focus in companies operating in the oil and gas sector in the Cascajera district of Barrancabermeja, Santander. This effort is framed within the context of companies in the oil and gas sector in Cascajera and efforts to empower women in Barrancabermeja. According to a sectorial study conducted by the Ministry of Mines and Energy and the BID, while most companies in the oil and gas sector indicate having strategies to achieve gender equity, few have translated them into concrete actions. Key areas that require improvement include direct women's involvement, recognition of gender focus in the value chain, and interinstitutional articulation. In this context, the improvement plan proposes the following strategies: 1. Transversalize gender focus in company planning, resource allocation, monitoring, and evaluation of policies, plans, and services. 2. Generate an inclusive institutional architecture to incorporate gender focus in company work. 3. Promote a respectful and inclusive work environment through campaigns and training for personnel. 4. Strengthen direct women's involvement in sector jobs, particularly in technical and operational positions. 5. Articulate actions with government entities, civil society, and academia for an integrated approach. 6. Continuously monitor and evaluate the plan, adjusting strategies based on results. In summary, this improvement plan aims to close gender gaps, promote equal opportunities, and build a more inclusive institutional architecture in the oil and gas sector in Cascajera, through coordinated actions with multiple actors. Its effective implementation will contribute to advancing gender equity in the region.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Liderazgo para la Gestión Social	spa
dc.format	PDF	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.instname	instname:Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.javeriana.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10554/67980
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Educación	spa
dc.publisher.program	Especialización en Liderazgo para la Gestión Social	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.licence	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.local	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Inclusión	spa
dc.subject	Género	spa
dc.subject	Hidrocarburos	spa
dc.subject.armarc	Especialización en liderazgo para la gestón social - Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.armarc	Hidrocarburos - Barrancabermeja (Colombia)	spa
dc.subject.armarc	Estudios de género	spa
dc.subject.keyword	Inclusion	spa
dc.subject.keyword	Gender	spa
dc.subject.keyword	hydrocarbon	spa
dc.title	Inclusión y fortalecimiento del enfoque de género en las empresas del sector de hidrocarburos con operaciones en la vereda Cascajera del Distrito de Barrancabermeja (Santander)	spa
dc.title.english	Inclusion and strengthening of the gender approach in hydrocarbon sector companies with operations in the Cascajera village of the Barrancabermeja District (Santander)	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.hasversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización	spa